為您找到相關(guān)結(jié)果 5644 篇
-
這是變相裁員。隨后京東方面回應(yīng)：嚴格考勤制度并非變相裁員，而是因為京東管理模式過于松散，導(dǎo)致在激烈的競爭環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績發(fā)展不達預(yù)期，主要業(yè)務(wù)
-
，建立與之相適應(yīng)的管理模式，減少申報科技項目等過程之中不需要的條條框框，進一步為科研人員減負。中心創(chuàng)新環(huán)境進一步改善，員工干事創(chuàng)業(yè)激情進一步激發(fā)
-
顯現(xiàn)，需要持續(xù)的監(jiān)控和改進。為了克服以往消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計的滯后性問題，劉力文與團隊成員共同研發(fā)了一套車間集控系統(tǒng)，形成“智管+人管”的降耗管理模式
-
層級的“SMCCT”煙草專賣零售許可證布局生態(tài)模型，打造智能許可證布局管理模式。城北區(qū)局開發(fā)“金葉便民”小程序，打造智能化政務(wù)服務(wù)體系：“一鍵預(yù)判”減輕專賣
-
，通過緊密圍繞節(jié)能降耗、技術(shù)改造、環(huán)境治理、能源再利用等可持續(xù)發(fā)展方向，不斷完善綠色制造、能源管理模式，探索出一條生產(chǎn)經(jīng)營與生態(tài)環(huán)境的和諧共生之路。進入2023年
-
備，新工藝、新技術(shù)，我們要堅持目標引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，探索出符合自身發(fā)展的管理模式，推動管理效能升級，全面展現(xiàn)技改后發(fā)優(yōu)勢?！鄙勖麄フf。春潮涌動千
-
的工作特點和需求，實時向相關(guān)人員推送與其職責對應(yīng)的各類異常情況，成功踐行了以數(shù)據(jù)驅(qū)動推動問題解決，以工單觸發(fā)推動管理閉環(huán)的高效預(yù)警管理模式。在大數(shù)據(jù)技術(shù)
-
的重要問題，其主要指利用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)，推動企業(yè)管理模式的變革和業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化，以適應(yīng)當前不斷發(fā)展變化的市場，促進企業(yè)的綠色
-
”望而生畏。傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式存在資源不集中、核算不高效、融合不深入等問題。追根究底，是規(guī)范不明確、標準不統(tǒng)一、系統(tǒng)不智能的表現(xiàn)。2020年3月，棗莊市局（公司
-
無可避免。煙苗移栽結(jié)束后，如何處置廢棄煙苗，既是煙苗管理的最后一環(huán)，也是規(guī)范監(jiān)管的重要一環(huán)。“在這一階段，我們將使用‘三不’管理模式。”黃兢介紹說
