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員工調(diào)整學習培訓(xùn)時間。構(gòu)建培訓(xùn)平臺，增加培訓(xùn)頻率，保證員工更多的學習時間。改善培訓(xùn)條件，幫助員工解決學習費用，鼓勵員工學習。注重培訓(xùn)效果
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拼搏，常常因為工作的忙亂且效果不佳而煩惱沮喪，試想一下只要我們努力了，時時保持積極向上的心態(tài)，像她一樣在繁忙中用快樂創(chuàng)造成功。常期讓快樂占據(jù)疲勞
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，才能發(fā)揮鼓勵戒煙效果。
香港食物及衛(wèi)生局副局長陳肇始稱，當局曾評估煙稅和其他策略成效，考慮市民承受力，今次加稅是令本港首次符合世界衛(wèi)生組織
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量、煙氣煙堿量、煙氣一氧化碳量等各項煙氣綜合指標已經(jīng)從原來的12mg/支、1.2mg/支、13mg/支分別降低至現(xiàn)在的8mg/支、0.8mg/支、9mg/支，降焦減害效果明顯，
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;損害消費者的合法權(quán)益，各大廠家可以說也是絞盡腦汁，不斷的提高自己產(chǎn)品的防偽技術(shù)，取到了相當成功的效果。
條形碼技術(shù)的普及，讓產(chǎn)品都帶上
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襄陽棗陽市煙草專賣局（營銷部）緊緊圍繞2014年“消費與服務(wù)”的宣傳主題，通過四項措施確保宣傳效果。
一是制作宣傳展板、橫幅。緊緊圍繞今年“3·15”宣傳
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的志愿者進行包括服務(wù)時長、服務(wù)態(tài)度及服務(wù)效果等內(nèi)容的綜合評價。
“在過往對隊員服務(wù)進行評定的時候，我們往往是以大家一年工作的總體評價作為依據(jù)，現(xiàn)在將評價細化到每一項活動
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”、“醇香云”、“硬珍品云”、“硬印象云”等一系列卷煙品牌豐富和充實了“云煙”品牌，這些品牌無論是包裝效果或包裝設(shè)計，還是吸食口味與香型等方面都彰顯出了高端大氣的風范
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的職能作用，爭取達到“內(nèi)管促內(nèi)控、內(nèi)控促自律、自律出效益”的管理效果。
內(nèi)部控制與其說是一套制度或一系列程序，不如說是一種理念、一種意識。只有企業(yè)高層管理人員及全體員工
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產(chǎn)品順利擠進零售商的柜臺，更重要的是，可以在終端選個更合適的位置，布置更顯眼的廣宣。行業(yè)提出的現(xiàn)代終端不僅可以在消費者購買產(chǎn)品時起到終端推廣、終端攔截的效果
