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，而最能有效避免“控?zé)熁顒幼哌^場”、“上有控?zé)熣?#xff0c;下有抽煙對策”的現(xiàn)象就是立法將控?zé)煹木駜?nèi)化入
人心?！ 」P者以為，國內(nèi)外控?zé)煹膶嵺`表明，無論是控?zé)?/div>
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要不斷加強自身建設(shè)，繼續(xù)履行好職責(zé)，有信心、有行動、有成效地開展好工作，凝人心、聚合力、創(chuàng)和諧，推動和促進企業(yè)創(chuàng)優(yōu)實踐。
廠長許永明在總結(jié)
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完成招標(biāo)工作。相信嚴(yán)格按照國家局389號、42、45號文件的要求，在“三項工作”管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，紅云紅河人心往一處想、勁往一處使，定能圓滿完成公開招標(biāo)
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389號、42、45號文件的要求，在“三項工作”管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，紅云紅河人心往一處想、勁往一處使，定能圓滿完成公開招標(biāo)工作任務(wù)，為集團實現(xiàn)
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，做好了要挖一天的心理準(zhǔn)備，可是誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖了起來。看看大小，根本沒有想像的那么大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。
我們每個人心
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在整個施工過程中，公司員工統(tǒng)一著裝，穿戴安全帽、勞保鞋、手套等防護用品，通過班前會的形式把安全意識貫徹人心，整個施工過程井然有序，
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，賣的是物品，揣摩的卻是心思。東西好說，人心難測。在競爭越來越激烈的今天，只有那些真正肯花心思揣摩顧客心理的人，才能技高一籌
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核心理念深入人心，形成共識；要與實際工作結(jié)合起來，圍繞“大成”文化的認知、理解、接受、內(nèi)化，把宣貫植入到心田里，把宣貫落實到
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的落地情況進行深度報道，以點帶面，樹立典型，不斷推動工作、引領(lǐng)團隊、鼓舞人心、展示成果、樹立形象。二是要求《畢節(jié)煙草報》突破傳統(tǒng)思維定勢，創(chuàng)優(yōu)版面
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》，提出實行“三個集中”，即集中人員、集中時間、集中精力，確保會議精神落實到位，深入人心。
二是開展市場調(diào)查，摸清節(jié)后市場形勢。通過
