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企業(yè)內(nèi)控制度，并狠抓跟蹤督辦、落地執(zhí)行，讓“三自”文化成為干部職工日常工作生活的基本遵循。南陽煙草以爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，把“三自”文化建設(shè)作為爭創(chuàng)的重要內(nèi)容
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，市場部下沉突擊隊(duì)員仍在堅(jiān)守崗位，另外三名營銷人員主動擔(dān)起日常工作，開啟“5+2、白+黑”工作模式，在客戶服務(wù)上加力
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率。
在“商零在途”系統(tǒng)升級研發(fā)中，“中心”結(jié)合日常工作實(shí)際，將遇到的難點(diǎn)和模塊內(nèi)系統(tǒng)操作細(xì)節(jié)和研發(fā)技術(shù)人員進(jìn)行交流。針對不同時間、地點(diǎn)，遇到的不同問題提前謀劃
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上傳下達(dá)、數(shù)據(jù)匯總、情況上報、會議籌備、新聞宣傳、輿情監(jiān)控、應(yīng)急處置等日常工作，還要聯(lián)系購買口罩、消毒液、體溫計(jì)等防護(hù)物資，落實(shí)辦公樓、值班室、物流中心、家屬區(qū)的定期消殺工作
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守護(hù)辦公大樓的安全，讓員工安心復(fù)工，她總是說：“我做的事情微不足道，能為單位疫情防控增添點(diǎn)力量，保證企業(yè)日常工作正常運(yùn)行
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責(zé)任人的日常工作之一，他們用實(shí)際行動堅(jiān)決落實(shí)“防護(hù)措施不到位不開展工作，安全措施不到位不復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的要求。
來鳳縣局（公司）技術(shù)員對正
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的一分局（分公司）客戶經(jīng)理王磊，另一位是他日常工作的服務(wù)對象、63歲的大廠街道旺興煙酒店店主徐光基。疫情聯(lián)防“1+1”活動開展后，兩人響應(yīng)
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？”“我學(xué)到了什么？”“我取得了那些實(shí)效？”
（三）以身作則做表率。我們不僅要在思想上積極向上，在日常工作學(xué)習(xí)生活中
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》；各級黨組織可以建立“黨建工作年度紀(jì)實(shí)”，詳細(xì)記錄每天重點(diǎn)事項(xiàng)；檔案整理、日常工作開展等都具體責(zé)任到人，確保黨建各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。同時
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;更加科學(xué)地安排日常工作。這在客戶經(jīng)理基礎(chǔ)工作的開展上尤為突出?？蛻艚?jīng)理基礎(chǔ)工作廣而雜，要求客戶經(jīng)理要有高度的統(tǒng)籌性思維開展各項(xiàng)工作，因?yàn)楦黜?xiàng)工作之間的聯(lián)系非常密切
