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直至退休時(shí)，2022年，他主動(dòng)請(qǐng)纓，申請(qǐng)前往醴陵煙草對(duì)口幫扶村嘉樹鎮(zhèn)玉茶村，擔(dān)任鄉(xiāng)村振興駐村“第一書記”。搖身一變成為“付書記”，
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” 文化，團(tuán)隊(duì)凝聚 “ 連心橋 ”傍晚7點(diǎn)的分揀車間，62歲的退休分揀員牛師傅正在調(diào)試設(shè)備?！奥犝f‘家里’忙，我這把老骨頭還得發(fā)揮余熱！”這位工齡近
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，離退休只有2年的一線老員工徐春生，毅然決定參加低代碼培訓(xùn)、報(bào)名考試，最終憑借自己的努力，一次性通過了兩門初級(jí)考試。如何出實(shí)效？機(jī)制有
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的退休養(yǎng)老金。通過建立這一機(jī)制，讓煙農(nóng) “老有所養(yǎng)”“老有所依”，增強(qiáng)煙農(nóng)對(duì)煙葉種植行業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，同時(shí)吸引在外務(wù)工的煙農(nóng)后代返鄉(xiāng)種植煙葉，為
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月的退休金領(lǐng)取……2024年湖南華容縣團(tuán)洲垸一線決堤期間，她發(fā)動(dòng)商戶捐款5萬元，白天在安置點(diǎn)發(fā)放物資，晚上開著自家貨車為被困老人送藥，半個(gè)月瘦了八斤
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，展望未來，闊步前進(jìn)，再展宏圖?！逼放飘a(chǎn)品是煙草企業(yè)的生命線。1986 年，漢中卷煙廠聘請(qǐng)了從寶雞煙廠退休的“老煙草”王景昌擔(dān)任工程師，
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給“小珍工作坊”勾勒畫像，這些都是高頻詞匯。自2023年起，廣東卷煙工業(yè)決定成立以員工名字命名的工藝質(zhì)量工作坊。廣州卷煙廠臨近退休的主任工程師鄭小珍，帶著對(duì)
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，加強(qiáng)民主管理公開情況檢查，充分保障廣大職工的知情權(quán)。搜集、整理現(xiàn)存資料，走訪退休人員和相關(guān)部門，完成《廉政文化手冊(cè)》編撰工作。另外，老王在
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是志愿服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化、制度化的基石。濰坊市局（公司）早在2010年11月就成立了在崗員工和離退休兩支志愿服務(wù)隊(duì)，歷經(jīng)14年，隊(duì)伍擴(kuò)至15支
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可能因此顯得缺乏計(jì)劃性和責(zé)任感吧。2.精心準(zhǔn)備，儀式感強(qiáng)單位的老張是退休留用，而他則對(duì)抽煙有著近乎儀式化的要求，比如他從選擇煙的品牌、口味，到使用
