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的大型骨干育苗基地進(jìn)行調(diào)整，無法調(diào)整的進(jìn)行遠(yuǎn)距離拉水育苗，全州共有291個(gè)育苗點(diǎn)，組建育苗專業(yè)隊(duì)320個(gè)，其中，有水保證育苗點(diǎn)200個(gè)
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、奮發(fā)有為的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，廣西梧州市煙草專賣局（公司）近日出臺政策，
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;、（駕駛）、（內(nèi)管）崗位分解落實(shí)任務(wù)，不等不靠率先啟動(dòng)。三是穩(wěn)步推進(jìn)。區(qū)局抽調(diào)各崗位骨干按照專賣作業(yè)指導(dǎo)書以及瀘州稽查中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系
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經(jīng)營、善管理、作風(fēng)實(shí)的骨干隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)擁有一批較高學(xué)歷、高級職業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)資格的人才隊(duì)伍。
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體骨干員工過上一個(gè)安全祥和的春節(jié)。
要確保和諧穩(wěn)定。各單位、各部門負(fù)責(zé)人要深入基層、深入員工，做好節(jié)日期間走訪慰問工作，組織開展好對基層員工的“送關(guān)懷、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)
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種煙能手，個(gè)個(gè)都是技術(shù)骨干。在田間地頭，人人分工協(xié)作：起苗、運(yùn)苗、打孔、施肥、種植，澆水等各施其職忙中有序，動(dòng)作嫻熟。三是進(jìn)度快
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“講政治、講團(tuán)結(jié)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)”四種意識，全面營造“領(lǐng)導(dǎo)班子做表率、中層骨干樹榜樣、全體員工爭先進(jìn)”三個(gè)層面氛圍，為努力爭創(chuàng)“績效一流、服務(wù)一流、管理一流、隊(duì)伍一流”的現(xiàn)代
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;大理州煙草公司啟動(dòng)了新一輪植煙土壤普查工作。
多年來，大理州始終把科學(xué)合理施肥作為煙葉生產(chǎn)的重點(diǎn)骨干技術(shù)來抓，有力地促進(jìn)了全州煙葉生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展。然而，
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儀式，師徒們簽下了“拜師學(xué)技”合同，從此締結(jié)了師徒關(guān)系，搭建起了技術(shù)骨干與年輕人員間的學(xué)習(xí)交流平臺，營造了學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍，
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“五大突破”，在重點(diǎn)骨干品牌、縣級市場建設(shè)、環(huán)陜地市、終端維護(hù)、內(nèi)部管理上有所突破；二是實(shí)施“六大工程”，好貓形象提升工程、吉祥好貓?jiān)隽抗こ?、環(huán)陜市場突進(jìn)工程
