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政。只是鑒于吸食鴉片者重，決策的策略性和可操作性必不可少，甚至需要一定的執(zhí)法緩沖期，對(duì)吸食和販賣者也應(yīng)有不同的處理區(qū)隔。從當(dāng)時(shí)的《申報(bào)》報(bào)道可以看出
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煙農(nóng)都不同程度進(jìn)行更新，勞動(dòng)力少、經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)水平較低且不聽煙技員指導(dǎo)情況較為普遍。
8、煙農(nóng)觀念落后，認(rèn)為煙是為煙草公司所種，經(jīng)常會(huì)向煙技員提出各種
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陰暗，顧客走進(jìn)店內(nèi)連商品包裝上的字樣都看不清楚。加上年久失修，墻面的鈣化比較嚴(yán)重，店內(nèi)墻面有不同程度的起皮和霉跡，大大影響店面美觀。為此
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，讓學(xué)員們意識(shí)到自身存在的問題與取得的進(jìn)步，培訓(xùn)教師就能進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)員。其次，培訓(xùn)教師要做好個(gè)體的輔導(dǎo)，針對(duì)不同培訓(xùn)學(xué)員的認(rèn)知水平和課堂表現(xiàn)
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不同的細(xì)化。比如倉(cāng)儲(chǔ)成本是一切和倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)相關(guān)的成本，涉及訂單成本、貨物利息、貨物折舊損耗、進(jìn)貨成本、入庫(kù)成本、揀貨成本、配貨成本、流通加工成本、搬運(yùn)成本、倉(cāng)庫(kù)各類設(shè)施設(shè)備折舊、各類人工成本
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；要充分挖掘不同職工的潛能，對(duì)青年員工要多壓擔(dān)子，要有甘為人梯的信念，少設(shè)員工成長(zhǎng)障礙。作為普通職工，要常思己之過，少
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會(huì)和不同崗位人員座談會(huì)、個(gè)別職工交流及征集合理化建議等方法方式，不斷完善黨務(wù)和班務(wù)工作，形成“黨務(wù)帶動(dòng)班務(wù)，班務(wù)促進(jìn)黨務(wù)”的良好局面。
2、創(chuàng)新班組黨建新內(nèi)容
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的利潤(rùn)增長(zhǎng)了40.5%。
不同業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)
國(guó)際煙草業(yè)務(wù)（2013年1月1日-6月30日的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)）
由于持續(xù)的行業(yè)收縮以及第一季度的貿(mào)易庫(kù)存調(diào)整
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;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層、中層管理層、基層員工分別開展不同的有針對(duì)性的宣貫和培訓(xùn)；其次體系培訓(xùn)要有針對(duì)性、分部門、分階段進(jìn)行，使每個(gè)員工了解企業(yè)的方針和目標(biāo)，熟知本部門及
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，大貨車上的煙販發(fā)現(xiàn)有稽查車追了上來，知道自己逃不過了，便命令司機(jī)直接往稽查車上撞，造成稽查車嚴(yán)重受損，車上所有稽查人員不同程度
