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”的目的。
四是立說立行立改，確保整改落實(shí)有強(qiáng)度。支部班子針對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題以及專題組織生活會上查擺出的問題，及時(shí)召開支委會，逐一討論研究，
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，強(qiáng)化與零售客戶的信息交流和溝通，對一般商戶反映的問題及建議，及時(shí)給予答復(fù)、解決，并做好跟蹤回訪服務(wù)，有效提升客戶滿意度
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結(jié)果六個(gè)階段，重點(diǎn)以貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，整治“四風(fēng)”、群眾反映的典型不良作風(fēng)問題等為評議內(nèi)容，分單位、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人兩個(gè)層面，
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》，建立接待公函，明確要求來訪公務(wù)外出人員提供公函；完善接待清單制度，要求接待結(jié)束后填寫反映接待對象單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項(xiàng)目、時(shí)間、場所、費(fèi)用
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了解煙農(nóng)所思、所想、所盼，吃透煙情民意；對征集到的意見建議及時(shí)梳理匯總，以煙農(nóng)反映強(qiáng)烈的、通過努力能夠解決的具體問題為重點(diǎn)，梳理形成“訴求清單
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，強(qiáng)化員工宣傳培訓(xùn)，有效推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)廉能管理，扎好黨風(fēng)廉政建設(shè)籬笆。
三是堅(jiān)持用心溝通。對組織生活會收集的反映干部作風(fēng)問題，班子要及時(shí)進(jìn)行提醒
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;反映了學(xué)習(xí)教育和聽取意見的成果，決定著整改落實(shí)和建章立制的效果，必須堅(jiān)持動真碰硬、嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則。
《方案》明確，要重點(diǎn)把握以下五點(diǎn)
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解縣局各部門、中隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律執(zhí)行情況，客觀如實(shí)地記錄督查情況，督促做好作風(fēng)紀(jì)律方面存在問題的整改落實(shí)工作，并在每月縣局綜合督查通報(bào)中反映。
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力，推動人才建設(shè)穩(wěn)增長?！? 自查鼓起清新作風(fēng)。“說了就要做，做就做到位”，人事勞資科梳理征集到的建議，就反映突出的崗位設(shè)置、機(jī)構(gòu)編制等焦點(diǎn)問題
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反映，此次培訓(xùn)班“很有必要，非常及時(shí)”，培訓(xùn)內(nèi)容“解渴、管用”，學(xué)到了知識、堅(jiān)定了信念、拓寬了思路、開闊了眼界，理論素養(yǎng)有了新提升
