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，哪種商品，是一種投資決策，只有將資金投向最能贏利的地方，才能達(dá)到運(yùn)用資金的利潤(rùn)最大化的目的。
觀點(diǎn)薈萃：
做大不如做小
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客戶培訓(xùn)，使其增強(qiáng)盈利能力，進(jìn)一步提高其知名度；對(duì)于d、e客戶，創(chuàng)新管理模式，采取切實(shí)措施，使其利潤(rùn)最大化。
而
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;并在一定范圍內(nèi)公布，甚至是取消其經(jīng)營(yíng)資格。在這種強(qiáng)烈的反差之下，必然會(huì)讓其他零售戶深知誠(chéng)信的重要性而不敢輕越雷池，從而達(dá)到零售戶資源優(yōu)化最大化的目的
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，使教育培訓(xùn)工作經(jīng)?；U(kuò)大化深入開展。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)要求，積極參與了“防治‘小金庫(kù)’知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答”活動(dòng)。縣局（分公司）要求
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）的表現(xiàn)，使長(zhǎng)期盈利能力最大化，繼續(xù)使我們點(diǎn)火產(chǎn)品的業(yè)務(wù)表現(xiàn)卓越，通過積極的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)斯堪的納維亞煙草集團(tuán)的潛力。
重審報(bào)告的內(nèi)容
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人的過程。而管理學(xué)中組織社會(huì)化是指新員工的調(diào)整和適應(yīng)過程，即個(gè)體在組織內(nèi)或組織間變換角色時(shí)，如進(jìn)入新組織、職務(wù)輪換、升遷、工作擴(kuò)大化或者發(fā)生組織變革時(shí)，如何
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;既防止壓資金，又防“爛”在手里。最后，我們?cè)購(gòu)臄U(kuò)大品類上來(lái)使利潤(rùn)最大化。王老板這兒可以從副食品上來(lái)增加品種，我們知道，這些企業(yè)的職工都是
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，使之堵疏結(jié)合，標(biāo)本兼治，達(dá)到綜合治理的目的。
三是堅(jiān)定不移地推行明碼標(biāo)價(jià)工作。實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)的最終目的是實(shí)現(xiàn)零售戶利益的最大化，零售戶的利潤(rùn)
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;這就是這類店長(zhǎng)的魅力之處！
分析和研究問題是店長(zhǎng)工作中的一部分，店長(zhǎng)要把握取得門店銷售額最大化的目標(biāo)，通過與采購(gòu)的精密合作，將門店的商品銷售
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的原則。合作社對(duì)內(nèi)以服務(wù)為宗旨，對(duì)外追求利潤(rùn)最大化。
（四）堅(jiān)持自愿互利、入退自由、盈余返還原則。充分尊重農(nóng)民的權(quán)利，實(shí)行入社自愿
