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近日，為確保新入網(wǎng)客戶更快的融入煙草大家庭，江西省贛州市上猶縣局舉辦新客戶培訓(xùn)工作，向新客戶傳授“四本真經(jīng)”。
一是傳遞好“理念經(jīng)”。由縣局
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;還需要采取有力舉措促進(jìn)企業(yè)文化與中心工作深度融合，才能順應(yīng)時代脈絡(luò)、契合企業(yè)發(fā)展需求、引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)。筆者以為：當(dāng)前應(yīng)當(dāng)從理念認(rèn)同、工作融合、典型塑造、主題強(qiáng)化、機(jī)制構(gòu)建
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、自主變革等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理
理念，提出了“解放軍3A紅色管理模式”，將解放軍的“治軍
理念”與當(dāng)代組織管理
理念相融合，為大家?guī)?/div>
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小東從小峰的策劃公司學(xué)到了不少管理理念。在這些理念中，他最喜歡引用的一句話是：“我只要結(jié)果，不聽解釋”。有一天，小東局長在小峰公司討論如何
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等企業(yè)成為公益聯(lián)盟的“盟友”。
“南方公益聯(lián)盟”成立于2010年，它倡導(dǎo)良善之風(fēng)，旨在以公益報道帶領(lǐng)公益活動，以公益活動踐行公益理念，以公益理念
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錢值錢，孔方兄嗎？萬能的哥哥呀，越多越好，帶來的是豐厚的物質(zhì)享受。
早年間的理念，農(nóng)村人的理念，守財奴
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未來發(fā)展，從核心理念、工作理念、傳播標(biāo)識規(guī)范三個方面，對南昌煙草“星火·勇爭先”黨建文化品牌理念內(nèi)涵進(jìn)行進(jìn)一步的凝煉提升，對“自信、發(fā)奮、齊心、爭先、奉獻(xiàn)”品牌
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;進(jìn)一步夯實(shí)作風(fēng)，規(guī)范行為。
煙草行業(yè)MI理念核心價值觀不斷升華。自2012年3月份開始，興煙圍繞踐行“235，再出發(fā)，上水平，
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盡可能地鼓動員工對企業(yè)文化的尊重，深化員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)知與踐行。
而要挖掘、提煉出“蘋果四代”的企業(yè)文化故事，要從故事的取材做起，收集、整理好故事素材
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煙草在線廣豐消息 為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工對《金圣宣言》的深刻理解，使每位員工能熟記理念于無形之中，日前，江西中煙廣豐卷煙廠每位員工得到了一張從政工科領(lǐng)來
