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短視頻的形式，鼓勵全員開口說“廉”。青年員工以“短、活、新”為原則，聚焦一線“微腐敗”問題，將法紀規(guī)德融入視頻創(chuàng)作，通過典型案例，
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為進一步加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，提升青年員工技能水平，近日，江西中煙贛州卷煙廠組織開展第一屆電氣基礎(chǔ)知識青工技能競賽賽前培訓。此次競賽及培訓工作本著“人人
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攻關(guān)，加快青年技能人才成長，使創(chuàng)新思維愈發(fā)活躍、創(chuàng)新路徑愈加開闊。
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宣傳了廉潔文化知識，打造了廉潔文化宣傳的新陣地。宜春市煙草專賣局（公司）黨員干部在參觀廉潔文化長廊。傳播拒腐防變“正能量”為筑牢青年干部拒腐防變思想防線
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競爭力；要注重發(fā)揮科技項目平臺育人作用，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)中青年科技人才，為推進高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。
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青年志愿者開展志愿服務活動，共筑美好家園。一代人有一代人的使命，青年人有青年人的擔當。作為一名團員青年，魏好始終堅定理想信念，積極發(fā)揮正能量
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內(nèi)容，考核“師徒幫帶”成效。今年以來，該廠持續(xù)推進“師徒幫帶”活動，通過有豐富經(jīng)驗的技能人才布置學習任務、下達指令性課題等形式，培養(yǎng)鍛煉青年
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“專精特新”質(zhì)量人才，有效激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，進一步強化全員精工意識。圖為生產(chǎn)班長王珺（左）為青年員工索匯洋講解各工序工藝標準。
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江西中煙工業(yè)有限責任公司南昌卷煙廠第一期“十分鐘微課堂”近日正式開講，首批關(guān)鍵崗位人員接受文件制度“回爐再培訓”。針對青年員工、關(guān)鍵崗位員工在技能、知識、制度理解等方面存在的差距
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，打造青年“活力智囊團”。依托勞模工作室對優(yōu)秀青年大學生進行專項培訓，針對不同崗位、不同專業(yè)，因材施教。通過設(shè)置“問題擂臺”，組建以青年職工為
