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;將無法通過考核。罰款額度大有提高，之前的細則對違規(guī)者的罰款為20元至2萬元，而此次將罰款額度提高為500元至3萬元。
醫(yī)療機構(gòu)實施最“鐵腕”
據(jù)了解，
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，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，嚴格自律，管好班子，帶好隊伍，切實負起第一責(zé)任人的責(zé)任
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊伍建設(shè)，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊伍。五要加大考核獎懲
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;黨組書記圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展、職工關(guān)心的熱點難點問題和個人履行承諾、發(fā)揮作用的情況，對每一位黨組成員給予客觀評價；黨組成員結(jié)合各單位領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、方針目標考核，
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，樹立良好的社會形象?！? 紀檢監(jiān)察部門要把干部監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，形成多角度、全方位的監(jiān)督體系，切實加強
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊伍建設(shè)，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊伍。五要加大考核獎懲
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技術(shù)人員的責(zé)任考核，分公司與煙站、煙站與煙點（職工）、煙點與協(xié)會會員逐層簽訂包保責(zé)任書，做到責(zé)任到片、到池、到人。
二是嚴把培訓(xùn)關(guān)：
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，狠抓綜合監(jiān)管系統(tǒng)的運行，強化監(jiān)督考核，促進專賣內(nèi)管工作上水平。二是以查破販銷假煙網(wǎng)絡(luò)為重點，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實打假責(zé)任，
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的責(zé)任考核，分公司與煙站、煙站與煙點（職工）、煙點與協(xié)會會員逐層簽訂包保責(zé)任書，做到責(zé)任到片、到池、到人。
嚴把培訓(xùn)關(guān)：強化對
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責(zé)。各部門均要明確工作問責(zé)，細化績效考核辦法，建立健全責(zé)任深究制度，一級抓一級，層層抓落實，責(zé)任到人，對因工作不力
