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三是把握員工思想脈博，尊重個(gè)性差異。在市場經(jīng)濟(jì)日臻完善的今天，企業(yè)員工的思想觀念、價(jià)值取向都不同于以往任何時(shí)期，其思想的多樣化、能動(dòng)性表現(xiàn)得更為明顯
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;政治素質(zhì)是指員工的思想政治品質(zhì)和職業(yè)道道品質(zhì)。
美國著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個(gè)著名的“素質(zhì)冰山模型”理論，它將人員個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn)劃分為表面的“冰山以上
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），究竟有何不同？可以看到，城市精神是一個(gè)主動(dòng)選擇的過程，或者說是“城市”選擇了“精神”，它經(jīng)過了征集、討論、提煉、宣傳
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（公司）機(jī)關(guān)，擔(dān)任文職工作，在煙草機(jī)關(guān)工作，我更加感受到了工作環(huán)境、工作方式、工作作風(fēng)的不同。特別是近年來，機(jī)關(guān)各科
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，更多的是用另一種思維或從不同的角度對日常工作中的問題、難題進(jìn)行思考、分析，采取更有效、更方便、更快捷的方式方法解決問題?？傊?#xff0c;凡是能夠提高
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我對我們的銷售業(yè)績感到非常滿意，由于我們繼續(xù)構(gòu)筑發(fā)展動(dòng)力，我一直將發(fā)展的核心置于如何能夠加快銷售增長，如何能夠以不同的方式開展活動(dòng)，以
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??? 不過，陣痛之后的董松平似乎已經(jīng)找到了應(yīng)對人力成本激增的解決之道。
??? 在吳金宏愁留不住人的時(shí)候，董松平在做一件截然不同的事情——裁員。
??? 在董松平看來
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，比較妥當(dāng)?shù)霓k法是設(shè)禁煙區(qū)和吸煙區(qū)，顧客根據(jù)自己情況坐在不同區(qū)域。
“禁止吸煙還是要靠吸煙者自覺遵守，公共場所大力倡導(dǎo)，并進(jìn)行一定的勸阻
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的，能有那么多的男人女人頑冥不化地喜歡抽煙，說明抽煙不一定是好事但絕對不是一件壞事。對于抽煙，現(xiàn)在社會(huì)上有兩種截然不同的觀點(diǎn)和看法：一種認(rèn)為抽煙有害
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理論知識(shí)、攝影的基本要素入手，分別從黃金分割法、呼應(yīng)、對比、色調(diào)、攝影角度、景別和空間等方面的技巧進(jìn)行了詳細(xì)的講解，結(jié)合不同拍攝需求和作品，就如何使用曝光
