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，切實(shí)做到厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)；進(jìn)一步加強(qiáng)深入基層工作力度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭到基層，幫助員工、群眾解決實(shí)際困難，深入了解員工
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活動開展提供技能保障；學(xué)習(xí)調(diào)研，加強(qiáng)下基層調(diào)研的力度，了解基層的工作生活實(shí)際，解決基層的困難，確?；顒有Ч２樗枷?#xff0c
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。同時(shí)，加大內(nèi)審頻次和力度，做實(shí)管理評審，將管理評審作為提升體系運(yùn)行質(zhì)量的重要手段，切實(shí)解決體系運(yùn)行中不適應(yīng)、不符合、不滿足的環(huán)節(jié)，
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進(jìn)行查處。必要時(shí)，加大力度，依法予以取締，決不手軟。
五是用恒心。建立對無證經(jīng)營戶的長效監(jiān)管機(jī)制，對日常工作中發(fā)現(xiàn)或查處的無證經(jīng)營戶要建檔
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工作考核力度，使遏制卷煙外流工作真正取得實(shí)效。
市局（公司）分管專賣和營銷的負(fù)責(zé)人，各區(qū)局（營銷部）、專賣科
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文化知識提高人。重點(diǎn)是加強(qiáng)了員工教育培訓(xùn)力度，通過舉辦培訓(xùn)班、講座、網(wǎng)絡(luò)等形式普及專業(yè)技術(shù)知識。2013年，他們堅(jiān)持每月不少于4組課程培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要是專賣、營銷業(yè)務(wù)技能
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體系文件在具體崗位上的執(zhí)行和落實(shí)，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象的發(fā)生，在崗位執(zhí)行的過程中達(dá)到體系培訓(xùn)的目的；進(jìn)一步加強(qiáng)體系內(nèi)部審核力度，實(shí)行每月審核
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）等品牌降幅偏大，分析其原因?yàn)楦髦袩煂ι鲜銎放频拇黉N力度有所不同；二類煙銷售較去年同期增長31.4%，從報(bào)表可看黃金葉（黃金眼
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市場監(jiān)管力度，形成責(zé)任到位、監(jiān)督有力的專賣工作機(jī)制，并與地方公安、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法，形成對走私、假冒和非渠道卷煙打擊的高壓態(tài)勢，打造出健康規(guī)范
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持續(xù)提升、供求總體平衡、價(jià)格基本穩(wěn)定的良好狀態(tài)。
二是以結(jié)構(gòu)提升為重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌培育。緊緊圍繞“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)加大重點(diǎn)品牌培育力度，
