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;充分考慮生產(chǎn)經(jīng)營過程與日常管理相結(jié)合，堅(jiān)持平衡投入、科學(xué)設(shè)計(jì)、合理消耗，系統(tǒng)總結(jié)提煉近年來全省系統(tǒng)科技創(chuàng)新、QC管理等豐碩成果，并將其融合運(yùn)用到精益管理的思維
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;突出重點(diǎn)，努力推進(jìn)精益管理目標(biāo)。明確實(shí)踐“三大課題”轉(zhuǎn)型升級的工作定位、主攻方向和精益管理重點(diǎn)，以目標(biāo)管理、QC項(xiàng)目、對標(biāo)管理、體系建設(shè)和安全管理相結(jié)合，進(jìn)行
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，使課題研究興盛起來，多出精益QC成果，提高全體員工的參與度，形成全員改善的局面；發(fā)揮激勵機(jī)制的正向推動作用，以適當(dāng)
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方案》首次將QC成果評比和優(yōu)秀案卷評選同時列為加分項(xiàng)，把行業(yè)評查中發(fā)現(xiàn)不合格和決策違法列為一票否決項(xiàng)，突出了重點(diǎn)，明確了底線，有利于引導(dǎo)各單位全面
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、精化作業(yè)流程、精確核算、精準(zhǔn)運(yùn)營、精細(xì)管理為主要內(nèi)容，加大精益物流項(xiàng)目研發(fā)。深入開展QC小組、“五小”等創(chuàng)新活動，力爭重點(diǎn)項(xiàng)目和全員創(chuàng)新同步推進(jìn)，拉動企業(yè)
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能手”、廣西“最美青工”稱號，受邀為2013南寧·東盟高技能人才成長事跡巡回報(bào)告團(tuán)代表；全員參與開展技術(shù)創(chuàng)新小改小革持續(xù)改善活動，多個QC課題獲全國及自治區(qū)級一等獎
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;以創(chuàng)新促進(jìn)全市系統(tǒng)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。四是營造創(chuàng)新濃厚氛圍。通過有效宣傳和廣泛動員，進(jìn)一步提高全員創(chuàng)新認(rèn)識，扎實(shí)開展群眾性崗位創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”征集和QC小組創(chuàng)新活動
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20項(xiàng)，QC成果獎23項(xiàng)；申請專利85件，獲得授權(quán)專利81件，軟件著作權(quán)3件；公開發(fā)表科技論文285篇，其中SCI
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;改進(jìn)工作方法。做好與QC小組活動、課題研究的結(jié)合，尋找突破口。三是抓好“四個更加注重”，創(chuàng)新改革，持續(xù)提升目標(biāo)指標(biāo)。更加注重夯實(shí)管理基礎(chǔ)，促進(jìn)管理規(guī)范
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發(fā)布會上，姜堰區(qū)局（分公司）專賣、營銷、辦公室等職能科室的QC小組主創(chuàng)人員匯報(bào)展示了各自的課題成果，內(nèi)容涵蓋質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、節(jié)能降耗、技術(shù)革新
