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卷煙鑒別、防止調(diào)包換包等經(jīng)營知識傳授給零售戶；在違法教育轉(zhuǎn)化中，采取“動之以情，曉之以理，約之以法，持之以恒”的轉(zhuǎn)化模式
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格套現(xiàn)高價(jià)值的企圖惡性膨脹，必然會給高檔煙市場帶來深度撞擊，提前消磨掉消費(fèi)者和大眾對高檔煙剛剛形成的信心和好感。論者所稱的卷煙工業(yè)基于“比快”沖動滋生的“比貴”模式的斷裂
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參考資料“文件夾”、“說明書”，而是面向整個(gè)工廠設(shè)備，用戶可根據(jù)個(gè)性化需求進(jìn)行收集、編輯的開放式資源庫管理平臺。
三、建設(shè)思路
按照“平臺+資源”的模式
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現(xiàn)象，通過廣泛的社會普法宣傳，不斷創(chuàng)新宣傳模式，在充分發(fā)揮電視、報(bào)刊、戶外公益廣告、互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用的同時(shí)，廣泛深入地開展以煙草專賣法律法規(guī)“進(jìn)
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成品出廠全流程的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，構(gòu)建一套標(biāo)準(zhǔn)化的“黃金葉”品牌生產(chǎn)質(zhì)量精益化管控模式。
兩年多來，通過排查質(zhì)量隱患、管理盲區(qū)，許淑紅與大家共同攻關(guān)
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學(xué)習(xí)的新理念，鼓勵他們在崗位上成才，在工作中創(chuàng)新。同時(shí)，要想持之以恒的把學(xué)習(xí)進(jìn)行下去，就要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，超越原來舊有模式
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了這個(gè)行業(yè)的運(yùn)作模式。在剛開始將近三年的時(shí)間里，我擔(dān)任煙草物流送貨員，主要跑的是村鎮(zhèn)線路，整天與基層卷煙零售戶打交道。卷煙送貨員這項(xiàng)工作，往往晴天
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工作效率的，有利于提升工作質(zhì)量的，如管理方式的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用，我們都應(yīng)該鼓勵，也應(yīng)該身體力行地做。只有在日常工作中形成了創(chuàng)新的氛圍，
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、新特點(diǎn)，運(yùn)用心理疏導(dǎo)方法增強(qiáng)思想政治工作效果，是提高政治工作科學(xué)化水平的一項(xiàng)有效舉措。然而行業(yè)在將員工心理問題和思想問題有機(jī)統(tǒng)一，運(yùn)用科學(xué)方法改進(jìn)思想工作模式仍
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;要從服務(wù)上尋求和諧的管理與被管理者之間的關(guān)系，要從服務(wù)上創(chuàng)新思路，拓展行業(yè)健康快速發(fā)展的模式，要從服務(wù)上把終端客戶緊緊圍繞在自己的周圍，讓終端
