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，確保培育出高莖無毒充足的壯苗；三是加快落實好夏煙預(yù)整地理墑及移栽工作，確保各項生產(chǎn)技術(shù)措施落實到農(nóng)戶和地塊；四是進一步抓好輔導(dǎo)員的考核管理。臘勐鄉(xiāng)分管
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;將無法通過考核。罰款額度大有提高，之前的細則對違規(guī)者的罰款為20元至2萬元，而此次將罰款額度提高為500元至3萬元。
醫(yī)療機構(gòu)實施最“鐵腕”
據(jù)了解，
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，樹立良好的社會形象?！? 紀檢監(jiān)察部門要把干部監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，形成多角度、全方位的監(jiān)督體系，切實加強
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊伍建設(shè)，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊伍。五要加大考核獎懲
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技術(shù)人員的責任考核，分公司與煙站、煙站與煙點（職工）、煙點與協(xié)會會員逐層簽訂包保責任書，做到責任到片、到池、到人。
二是嚴把培訓(xùn)關(guān)：
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，專門負責優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)工作。近期以來，縣煙辦與縣煙草分公司共同制定了全縣2011年煙葉生產(chǎn)考核管理辦法、烤煙種植大戶獎勵辦法、優(yōu)化結(jié)構(gòu)實施方案、清除不適用煙葉生產(chǎn)技術(shù)
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基層創(chuàng)優(yōu)工作情況匯報、現(xiàn)場查看煙站配套建設(shè)、詳細查閱各種痕跡資料、嚴格對照驗收標準考核打分，全市開展優(yōu)秀基層創(chuàng)建工作的9個煙草工作站，全部通過評價驗收。
驗收組對保
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簽監(jiān)管納入日常工作”。譬如，將價簽誤差率的考核，與其門店負責人業(yè)績掛鉤，又如，要求每個門店安排專人接待顧客對價簽的投訴。
反向推理
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，為卷煙銷售創(chuàng)造良好的市場環(huán)境；六是基層工作站在總結(jié)烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社運作以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步細化管理措施，規(guī)范和完善合作社考核制度，
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、兌現(xiàn)方式、考核指標、出口備貨等級和數(shù)量等內(nèi)容，引導(dǎo)煙農(nóng)按照提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力的要求組織烤煙生產(chǎn)和交售煙葉工作。
圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、增效益”的目標，緊扣特色優(yōu)質(zhì)
