為您找到相關(guān)結(jié)果 45980 篇
-
“無煙社區(qū)”創(chuàng)建：將煙草治理納入文明城市考核指標(biāo)，武漢江夏區(qū)通過此舉措使未成年人吸煙率下降26%。創(chuàng)新宣傳教育形式：制作方言版禁煙短視頻，在城鄉(xiāng)公交
-
“強”的動能，在治理效能上接續(xù)發(fā)力。堅持“向管理要效益”“向創(chuàng)新要動能”，把高度關(guān)注安全、關(guān)注穩(wěn)定、關(guān)注廉潔、關(guān)注規(guī)范融入日常工作和生活的方方面面。發(fā)揮考核“指揮棒”作用
-
”。比如，著眼精細管理，他們以問題為導(dǎo)向，梳理生產(chǎn)全鏈條管理盲點，搭建了集行為約束、工藝保障、考核激勵、分析改進于一體的管理框架，
-
常態(tài)化、長效化機制，完善干部監(jiān)督舉措，加強工作效能監(jiān)察，從嚴開展干部考核，考核“指揮棒”作用有效發(fā)揮。建立省局（公司）
-
的重要保障。為此煙草執(zhí)法管理部門要高度重視執(zhí)法隊伍人才建設(shè)。精選一批年富力強，有熱情有激情、理念新、善干敢管的職員充實到執(zhí)法隊伍中來。通過定期培訓(xùn)和考核，提高執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)
-
，持續(xù)優(yōu)化黨建與業(yè)務(wù)融合模型，促進黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。聚焦發(fā)揮各級黨組織政治功能和組織功能，強化分類指導(dǎo)，嚴格過程督導(dǎo)、實效評價和延伸考核
-
成長、志愿服務(wù)等表現(xiàn)量化為積分，與績效考核、評優(yōu)評先直接掛鉤。大力弘揚工匠精神，開展先模人物宣講活動，通過事跡宣講、文化墻展示強化精神激勵，營造比
-
，依賴傳統(tǒng)的人工檢查方式，缺乏對大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用。五是隊伍建設(shè)機制不完善。崗位職責(zé)劃分不明確，缺乏科學(xué)合理的績效考核和激勵機制，導(dǎo)致
-
，實現(xiàn)由結(jié)果控制向過程控制轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，他們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，持續(xù)推進工藝質(zhì)量考核評價體系建設(shè)，從激勵和約束兩個層面，不斷磨礪
-
，不斷加大雪茄質(zhì)量管控力度，實現(xiàn)由結(jié)果控制向過程控制轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，他們充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，持續(xù)推進工藝質(zhì)量考核評價體系建設(shè)
