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內(nèi)容和課件，培訓(xùn)課程的選擇重點(diǎn)與當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)工作相結(jié)合，同時(shí)注重培訓(xùn)課程是否能與實(shí)際工作相融合，突出實(shí)戰(zhàn)效果。打破以往“一人講，全員聽(tīng)”的培訓(xùn)形式
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;積極推進(jìn)信息化與“四大體系”建設(shè)的融合創(chuàng)新。
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工廠”轉(zhuǎn)型，積極探索新技術(shù)的深化應(yīng)用與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的有效融合，力爭(zhēng)借新一代通訊技術(shù)發(fā)展的東風(fēng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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法律知識(shí)競(jìng)賽品牌很有新意，有效解決了高度、寬度和融合度三個(gè)維度的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了法律工作和其他業(yè)務(wù)工作的有機(jī)統(tǒng)一，提高了法律工作的接受度和理解度，助力
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農(nóng)具和農(nóng)藥、化肥、農(nóng)用塑料薄膜等生產(chǎn)資料推廣到其他大農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)。利用該區(qū)域內(nèi)大型藍(lán)莓基地、黑桃種植基地、車(chē)?yán)遄臃N植基地的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，探索相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品深度加工、多種產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的路徑，
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，制訂了科學(xué)、詳實(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃。充分融合黨建、業(yè)務(wù)、管理、技能鑒定等多方面培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)進(jìn)度、形式、時(shí)間，提高培訓(xùn)計(jì)劃的可操作性。
二是注重培訓(xùn)
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既涉及前沿的理論成果，又覆蓋業(yè)財(cái)融合、成本管控、稅收改革等重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期江蘇煙草財(cái)審工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)用性。
學(xué)員在課程中帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)、立足責(zé)任
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人員和操作、維修人員的專(zhuān)業(yè)技能水平，同時(shí)促進(jìn)了設(shè)備、工藝人才隊(duì)伍進(jìn)一步融合，為提升公司質(zhì)量保障水平、推動(dòng)安徽中煙高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。
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”工作部署落地的重要舉措，在推進(jìn)過(guò)程中不但要有系統(tǒng)性的思考，融入先進(jìn)的管理理念和信息技術(shù)，還要結(jié)合工廠的實(shí)際情況，與業(yè)務(wù)進(jìn)行深度融合
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）提出，以打破信息壁壘、挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值、適應(yīng)柔性化生產(chǎn)和智能化改造融合為目標(biāo)開(kāi)展此項(xiàng)工作；建立評(píng)估制度、跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目按程序、計(jì)劃、要求穩(wěn)步實(shí)施
