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考核組本著公正客觀、實(shí)事求是的原則，采取聽(tīng)、看、查、問(wèn)、談的方式，依據(jù)《全市煙草系統(tǒng)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任考核細(xì)則》，從領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展工作
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煙草在線古藺消息 2012年，四川古藺縣煙草專賣局以建設(shè)法治煙草為目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法、全面推進(jìn)依法行政。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，依法行政
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、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和15名具有技師（二級(jí)）職業(yè)技能資格的員工競(jìng)聘成功并進(jìn)行張榜公示。
為保證競(jìng)聘的公平、公正、公開(kāi)，市局（公司）
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?？己税凑湛荚u(píng)細(xì)則的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“分賽道”單獨(dú)考核和“分方陣”綜合考核，雙管齊下，嚴(yán)格把關(guān)，確保了績(jī)效考核的公平公正和公開(kāi)透明。
在市局考核組
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”字，種煙群眾信心足、積極性強(qiáng)，種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓煙的干部職工積極協(xié)作、工作扎實(shí)，同時(shí)客觀公正的指出了當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足。
楊奎副縣長(zhǎng)就存在的問(wèn)題和不足作安排
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，嚴(yán)格履職，以池州市局為考核模版，做到全省系統(tǒng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)尺度，保證內(nèi)管考核的公平、公正；四要突出重點(diǎn)，工作做細(xì)
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2013年工作思路。
會(huì)議通報(bào)了2011年度民主生活會(huì)整改方案的落實(shí)情況及成效，切實(shí)做到了公正、公開(kāi)、陽(yáng)光行政。
座談會(huì)上，全體員工本著“為局負(fù)責(zé)，為己
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配合輝永煙葉合作社，指導(dǎo)專業(yè)化分級(jí)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)分級(jí)，做到收購(gòu)公平公正，圓滿完成了今年的收購(gòu)工作。
期間，市局（公司）
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落實(shí)了相關(guān)法律法規(guī)，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、不偏不倚。
四是規(guī)范臺(tái)賬的建立和管理，將臺(tái)賬資料與基層服務(wù)站建設(shè)相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)做法、亮點(diǎn)和特色
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和到期許可證的收回工作，確保許可證延續(xù)工作不影響商戶的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
五是接受監(jiān)督。要求辦證人員公正透明，嚴(yán)格規(guī)范，公開(kāi)服務(wù)電話、監(jiān)督電話，接受
