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，做到“四個堅持”留住青年人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。堅持事業(yè)留人，打造人才“助推器”。堅持高位統(tǒng)籌，通過完善勞模創(chuàng)新工作室、技師創(chuàng)新
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班組長們一致表示，要以本次比賽為起點(diǎn)，不斷提升教學(xué)能力，爭做“園丁型”班組長，助推企業(yè)高技能人才培養(yǎng)和班組建設(shè)開新局。
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作了交流發(fā)言。會議指出，工廠11月質(zhì)量管理工作呈現(xiàn)出產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控、質(zhì)量抽檢榮獲佳績、質(zhì)量問題有效改善、質(zhì)量管控明顯提升等特點(diǎn)，進(jìn)一步助推了工廠質(zhì)量管控上水平。會議要求
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顆粒物、二氧化硫排放量分別達(dá)到98％和40％。探索箱式烘烤法，助推減工降本。借鑒國內(nèi)外先進(jìn)烘烤技術(shù)的基礎(chǔ)上，開展“箱式烘烤”技術(shù)研究，
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的隱患問題，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒示范引領(lǐng)作用，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，為助推 “玉溪品牌千億工程”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。
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的一項(xiàng)惠民活動，彰顯了師宗縣煙草以人為本、關(guān)愛職工的理念，旨在切實(shí)維護(hù)職工身心健康，為全局職工撐起“健康傘”，助推“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。同時
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這個“牛鼻子”，助推內(nèi)管工作高質(zhì)量發(fā)展。
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;在暖胃又暖心的同時，提升了廣大職工的獲得感、幸福感和歸屬感，增強(qiáng)了工廠的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為更好地助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了思想保障與精神動力。
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獎懲分明，責(zé)任到人，做到對崗位人員的壓力傳導(dǎo)和動力助推，提高了設(shè)備團(tuán)隊(duì)整體工作質(zhì)效。精實(shí)培養(yǎng)成長規(guī)劃，聚焦技術(shù)人才儲備。在人員崗位使用、師帶徒
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行見效。一是注重學(xué)思踐悟，在學(xué)習(xí)中重溫“初心”。充分發(fā)揮好基層黨支部“助推器”作用和黨員干部“排頭兵”作用，積極整合優(yōu)秀學(xué)習(xí)資源，利用“三會一課”、周二學(xué)習(xí)日
