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在床的妻子的手，一邊吸煙的場景，是個問題”，“這個場景是描寫夫婦之間，特別是妻子的心理，為什么非要用上吸煙的鏡頭？用
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，防患于未然。任何的管理制度都有其自身的道理，女工要戴工作帽；不許在廠房內(nèi)吸煙……看似不起眼的舉動都有可能帶來災(zāi)難。任何事情都不要存在僥幸心理。比如說在投入中
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，白白讓他花了二百多元錢，還差點有了心理負(fù)擔(dān)，中午回去要找“義診醫(yī)生”理論理論。
回到小區(qū)，小林直奔健身廣場，此時的廣場已沒了昨天的擁擠
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的表示。工商企業(yè)也都一樣，具有這種善良的心理，但我們在“奉獻(xiàn)愛心，成人之美”前，是否該認(rèn)真思考一下，我們的舉動是文明些
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，仰慕的辭藻，也比不上我用愛和行動來感恩師傅。
當(dāng)我懷著膽怯的心第一次跨入社會時，師傅您陽光般的笑容給我以安慰。您將我那顆恐懼的心理帶進(jìn)了企業(yè)的管理
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學(xué)院的羅伯特·韋斯特教授是“吸煙工具包研究”的聯(lián)合負(fù)責(zé)人。他說，20%的吸煙率是心理上的重要標(biāo)線。
他說：“幾乎毫無疑問，2013年將會是英格蘭的吸煙率
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”的焦慮心理；三要做到“服務(wù)不插手，幫忙不添亂”，不得干擾煙葉收購工作；四是鄉(xiāng)、村要協(xié)助煙草部門指導(dǎo)煙農(nóng)做好煙葉保管工作，防止煙葉受潮
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，年輕就是我的優(yōu)勢，再加上微笑，在與零售戶的互動中能瓦解不少零售戶的心理防線。事實證明在長時間走訪，微笑服務(wù)之后。上柜工作的開展順利不少。
二、整理
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和自身文化魅力塑造，提升影響力。
一、是要具有文化意識
領(lǐng)導(dǎo)干部的思維定勢需要改變，就是要學(xué)會在文化中找尋符合企業(yè)和員工發(fā)展的文化要素、核心理念以及體系陳述
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”品牌的銷售情況、市場價格、消費者反應(yīng)、市場需求及社會庫存情況，針對部分消費者喜歡標(biāo)新立異的消費心理，確立目標(biāo)客戶群；同時針對部分高端消費群體營銷。
二是提煉
