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;經(jīng)理）楊寧同志要求大家通過聽講座，學習和掌握一定的健康知識，提高自我防護意識，保持健康體魄，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作和生活中
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作風等基本情況，認真撰寫對照檢查材料。
三是領(lǐng)導班子成員緊扣“為民務(wù)實清廉”主題，深刻自我批評。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題、深挖思想
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中層干部與職工的交流溝通，分析工作中存在的問題，發(fā)揮集體智慧尋找解決辦法。同時，局領(lǐng)導分頭參與，積極鼓勵開展批評與自我批評，針對一周中出
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;組織廣大黨員干部原原本本學習研討《若干規(guī)定》。要求各單位中層以上管理人員在學習基礎(chǔ)上，對照規(guī)定條款逐條進行自我對照檢查，撰寫自查報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交
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，努力踐行“兩個至上”共同價值觀和“講責任、講誠信、講效率、講奉獻”的行為準則。要把焦裕祿同志作為一面鏡子，對照自我，聚焦四風，進一步筑牢群眾觀
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了不足，尋找了薄弱環(huán)節(jié)，在以后的學習中，要以“行百里路半九十”要求自己，解決學習中自我感覺良好的問題，真正理解消化，切實
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“學習型”煙草企業(yè)的需要?！皩W習力”是一個團隊學習能力、創(chuàng)造能力、自我超越能力和系統(tǒng)思考能力的綜合體現(xiàn)?！? 第一，煙草企業(yè)應(yīng)幫助基層員工樹立終身學習的理念。學習為本、終身學習
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的學習心得等制作成PPT課件，利用部門例會等進行展示，互相學習，交流經(jīng)驗，不等不靠主動提升自我。
三是認真自覺規(guī)范踐行基礎(chǔ)管理精益化。針對
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安全生產(chǎn)而造成的影響，及時做好防雷避雷工作。
三是關(guān)愛員工，自我防范。開展防雷知識宣傳，使員工掌握雷雨時節(jié)的注意事項和防范知識。同時要求員工雨天出行必須穿戴
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。此外，督促參考人員利用業(yè)余時間的自我學習，多做真題訓練以增加臨考經(jīng)驗。
二是對照學習計劃。通過認真總結(jié)過去幾年員工技能鑒定工作，查找短板和薄弱
