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責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。六是要求縣委督查室和政府督查室開展定期不定期的專項督查工作，并及時進(jìn)行通報，把工作任務(wù)完成情況作為考核干部的重要依據(jù)。
會議強調(diào)：要進(jìn)一步
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，加強了對煙技員和鄉(xiāng)村干部以及煙農(nóng)煙葉知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步強化了對管煙干部和煙技員的考核，培養(yǎng)了一批懂煙干部，打造了一支技術(shù)過硬的煙技員隊伍
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，對照國家局的考核驗收方案，高起點，高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)劃實施高樂山、丁寨兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元建設(shè)工作。在保證檢查驗收達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，全力打造現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)
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，強化績效考核，實現(xiàn)爭先晉位，著力提升全縣煙葉生產(chǎn)收購整體水平，加快“三化”建設(shè)進(jìn)程，確保今年全面完成兩煙收購17.6萬擔(dān)（
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了科學(xué)周密的活動方案，要求各支部將開展讀書活動作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要工作來抓，并將讀書活動開展情況納入工作目標(biāo)管理考核。積極引導(dǎo)黨員干部拓寬知識面，要求在學(xué)
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2009年通過廈門市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，于2011年1月份通過煙草行業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，在最近三個年度煙草行業(yè)省級工業(yè)公司科技創(chuàng)新能力考核中均居前5位。
福建中煙近幾年投資
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進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見》（國煙人〔2007〕204號）文件，根據(jù)國家局黨組提出的“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實報酬”的要求
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進(jìn)行學(xué)習(xí)，有什么不懂的地方面對面與專家交流；二是發(fā)放煙葉生產(chǎn)教材，煙站全體職工集體學(xué)習(xí)，并對煙站的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核；三是開育苗
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工作，形成公司戰(zhàn)略發(fā)展的全局策略，推動公司追求卓越，邁向國際一流。七是加強人力資源規(guī)劃和績效考核，推動建設(shè)一流的員工隊伍。八是實施信息化整體規(guī)劃
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規(guī)劃，不斷提升企業(yè)核心制造能力。
在人力資源職能戰(zhàn)略方面，他們系統(tǒng)開展了人才培養(yǎng)工作，建設(shè)了“三支隊伍”；完善績效考核體系，建立
