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，不斷提高煙葉工作水平。
會上，兌現(xiàn)了2010年烤煙生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎勵政策，對2010年烤煙生產(chǎn)暨滇東現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰獎勵
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下達(dá)的烤煙生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，確保農(nóng)民增收；切實(shí)做到四個加強(qiáng)，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)考核，加強(qiáng)科技服務(wù)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
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烤煙生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎勵政策，簽訂了2011年烤煙生產(chǎn)責(zé)任狀。
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；抓住機(jī)遇，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極謀劃，抓死烤煙生產(chǎn)節(jié)令；做實(shí)工作，加大考核力度。
會上，麒麟?yún)^(qū)人民政府
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，能夠防止權(quán)力濫用問題的發(fā)生。實(shí)行行政執(zhí)法全過程記錄，確定執(zhí)法人員的工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)和工作要求，明確責(zé)任主體，將記錄完成情況作為工作人員執(zhí)法質(zhì)量考核指標(biāo)
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現(xiàn)代終端的驗(yàn)收檢查等工作，都是基于省局、市局的各項(xiàng)考核指標(biāo)開展的，沒有真正落到對現(xiàn)代終端的發(fā)展上，現(xiàn)代終端建設(shè)工作逐漸流于考核。對各現(xiàn)代終端沒有進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃
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堅(jiān)持“實(shí)用而有用”的原則，建立健全、完善的統(tǒng)計(jì)制度和考核辦法，確立煙草企業(yè)管理體制統(tǒng)計(jì)工作的運(yùn)行方式、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和計(jì)算方法，并根據(jù)各項(xiàng)制度和職責(zé)要求，
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；加強(qiáng)生產(chǎn)過程考核，確保服務(wù)到位、技術(shù)落實(shí)到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年安康市局（公司）煙葉技術(shù)隊(duì)伍參加省級以上培訓(xùn)學(xué)習(xí)6期共計(jì)130多人
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和經(jīng)營模式采取不同組織模式。三是多級聯(lián)動，規(guī)范管理。制定采烤一體化規(guī)范作業(yè)規(guī)程，落實(shí)考核獎懲機(jī)制，技術(shù)上實(shí)行“烘烤總監(jiān)—總管—主管—專職員—烘烤師”四級考核
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，建立專業(yè)化服務(wù)體系，并根據(jù)自然條件和經(jīng)營模式采取不同組織模式。三是多級聯(lián)動，規(guī)范管理。制定采烤一體化規(guī)范作業(yè)規(guī)程，落實(shí)考核獎懲機(jī)制
