為您找到相關(guān)結(jié)果 46135 篇
-
和嘉獎，而對思想政治工作做得不好的單位和個人，也不會進行及時的批評和教育，致使無法調(diào)動思想政治工作者的積極性。二是對思想政治工作效果評估缺乏量的標(biāo)準和考核
-
優(yōu)化工作展開專項指導(dǎo)、督查和考核等工作，力保下部不適用煙葉優(yōu)化工作監(jiān)督有力、核實準確、考核嚴格、獎懲分明。對于工作督促督查不力的情況，實行連帶責(zé)任追究，以此
-
委縣政府高度重視，將合作社規(guī)范化建設(shè)列入全縣年度目標(biāo)責(zé)任制績效考核，制定出臺了《關(guān)于加快發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的實施意見》，鼓勵村黨支部領(lǐng)辦烤煙合作社。在資金扶持
-
不好是瀆職”的意識，切實做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。要建立健全保密工作的考核評價體系，將保密工作的成效納入到部門和個人的績效考核之中，通過有效
-
，這樣既可以提高設(shè)備運行精度，也可以有針對性地消化備件庫存。同時，他們還通過考核指標(biāo)、積分獎勵等方式鼓勵車間維修人員對下機備件進行回收加工再利用，
-
覆蓋的監(jiān)督效能。對兼職審計人員實行聘任制度，建立激勵考核機制，以考核加分、通報表揚等措施調(diào)動其參與審計工作的積極性。3、堅持黨建引領(lǐng)審計高質(zhì)量發(fā)展（
-
界定、工作流程、績效考核、繼續(xù)教育等全方位、立體化的規(guī)則體系，旨在規(guī)范法律顧問的執(zhí)業(yè)行為，提升法律服務(wù)品質(zhì)，確保煙草企業(yè)依法決策、合規(guī)經(jīng)營，有效
-
;浙江中煙將成果作為衡量首特專家水平的重要標(biāo)尺。在制定首特專家評聘管理辦法的基礎(chǔ)上，浙江中煙每年修訂聘期管理考核辦法，持續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)，更加注重考量首特專家在課題
-
的查處，通過大數(shù)據(jù)分析，提前干預(yù)，防止市場異常波動。四是優(yōu)化工作措施與考核機制。要早規(guī)劃、早部署，根據(jù)市場規(guī)律提前制定行動方案，
-
，防止出現(xiàn)斷流或精度超標(biāo)的情況，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升……正是對品質(zhì)孜孜不倦的追求，制絲班在質(zhì)量保障上交出了一份漂亮答卷：企業(yè)對車間考核的重點工作
