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，采取老師“留作業(yè)”、項目組和課題組主研人員“寫作業(yè)”、老師“批作業(yè)”、主研人員“改作業(yè)”的方式穩(wěn)扎穩(wěn)打做好每一步，確保按時保質(zhì)完成項目成果。在人才隊伍專業(yè)度上發(fā)力。組織選派2022
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卷煙廠卷包車間技能提升講堂是根據(jù)部門精干隊伍建設(shè)和人員技能提升需要而開設(shè)的，主要依托李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，建立和做實卷包技能講堂，采取理論講座、技術(shù)交流
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既定目標。三是進一步加大科技人員培養(yǎng)力度，發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，依托科技創(chuàng)新項目的實施開展，激活專業(yè)人才積極性、創(chuàng)造性，促進科技人才
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為持續(xù)提升車間工段長綜合技能，做好新進員工技能培訓(xùn)，加快人才隊伍建設(shè)，近日，四川中煙工業(yè)有限責任公司成都卷煙廠制絲車間正式啟動針對生產(chǎn)班組
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2021年度QC成果評比。下一步，成都卷煙廠將要按照“人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新示范基地”的定位，從體制機制建設(shè)、人才選拔、成果推廣應(yīng)用等多個維度深入、有效搭建工廠創(chuàng)新
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跟蹤培養(yǎng)，全力落實好“造就高素質(zhì)隊伍”的目標要求。師徒結(jié)對守護人才同追夢“要加快干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加速人才培養(yǎng)，以高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍支撐‘十四五’規(guī)劃落地
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進行細致解答。經(jīng)過激烈角逐，3個QC成果榮獲工廠2021年度QC成果一等獎。廠分管領(lǐng)導(dǎo)對工廠創(chuàng)新工作提出要求，他指出，要按照公司對工廠提出的“人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)新
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工作室和2個技能人才工作室。巫海鷹制絲創(chuàng)新工作室于2018年成立，巫海鷹作為省級勞模和工作室領(lǐng)銜人，充分發(fā)揮勞模精神，帶領(lǐng)團隊把“技術(shù)創(chuàng)新”作為第一
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光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍，進一步提升了全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加速了知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。搭建技能提升平臺。堅持“做精做優(yōu)”目標
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近期，河南中煙南陽卷煙廠制絲部通過優(yōu)化生產(chǎn)管控、設(shè)備管理、人才培養(yǎng)等措施，開展全員、全過程、全方位精益管理，持續(xù)深挖管理潛力，力爭實現(xiàn)降本增效
