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（隊(duì)）評議驗(yàn)收工作。
考核小組根據(jù)省局2012年度全省專賣執(zhí)法評議驗(yàn)收文件要求，遵循公開、公平、公正的原則，對各地區(qū)與行政執(zhí)法相關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)
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，提升文明執(zhí)法水平。梳理完善執(zhí)法流程促進(jìn)規(guī)范化，統(tǒng)一執(zhí)法文書制作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保行政執(zhí)法卷宗的規(guī)范性。規(guī)范自由裁量權(quán)的運(yùn)用，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
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解決問題等現(xiàn)象，提高執(zhí)法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，增加了向心力。
二是強(qiáng)化公正執(zhí)法，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境?？h局不斷強(qiáng)化社會監(jiān)督力度和范圍，制作行風(fēng)評議監(jiān)督欄
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，作為對自己工作能力和水平的又一次檢測。二是要切實(shí)履行工作職責(zé)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、全面、公正地開展審核，查出薄弱環(huán)節(jié)，找出潛在問題，為
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，進(jìn)一步完善競賽機(jī)制。要本著“公平公正、獎勵先進(jìn)”的原則，加強(qiáng)對員工的激勵和考核，充分調(diào)動全體營銷人員的工作積極性。
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，嚴(yán)格按照考核流程開展考核工作；執(zhí)行到位，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對營銷工作各方面加強(qiáng)考核，做到考核公正、獎罰分明。
五是進(jìn)一步落實(shí)終端建設(shè)工作。根據(jù)上級
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，做出的菜品紅綠搭配適當(dāng)、香濃可口、營養(yǎng)均衡。
評委組成員本著公平、公正的原則，為參加比賽的廚工組和廚師組選手進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的打分點(diǎn)評。最終，廚工組第一名由鄒愛仙
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;決定在全市范圍內(nèi)聘請第三方執(zhí)法監(jiān)督員，構(gòu)建起外部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，深入推進(jìn)依法行政和公正、文明、規(guī)范、廉潔執(zhí)法。
一是提高認(rèn)識、精心實(shí)施。高度重視執(zhí)法監(jiān)督員聘任工作
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高效的時間觀念，各單位（部門）須高度重視和積極配合，四是堅(jiān)持原則，崗位價值評估要對崗不對人，確保結(jié)果的公正公平
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;另一方面在選擇客戶上，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到公平、公正和公開，積極選擇條件優(yōu)、配合好、形象佳、規(guī)范意識強(qiáng)的零售客戶，確保效果和質(zhì)量。對建成客戶
