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;競爭上崗引入第三方參與全面測評，營造員工積極參與的活力氛圍。
三是以公開監(jiān)督為“嚴(yán)”。選拔過程中，監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時在內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示每個階段內(nèi)結(jié)果
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減工降本作為宣傳目標(biāo)，不斷提高評選宣傳效果，確保符合條件的人員對育苗業(yè)主評選有清晰的了解和認(rèn)識，保證后備力量的競爭實力。
三是評選流程工作實。按照條件公示
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、申請條件、提交資料、辦事程序、承諾時限予以公示，力爭把一切方便留給群眾。
三是嚴(yán)格落實行業(yè)“八條禁令”及百姓辦事“零障礙”工程十條禁令，改進(jìn)工作作風(fēng)，時刻
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法實施條例》的規(guī)定，整個招標(biāo)過程共包括發(fā)布公告（5天）、招標(biāo)準(zhǔn)備期（20天）、開標(biāo)評標(biāo)（1天）、中標(biāo)公示
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無記名投票的方式，公開唱票，當(dāng)場公示結(jié)果，對得票最多的人員確定上報。經(jīng)過全體干部職工投票推薦，確定了兩名員工為2014年度先進(jìn)工作個人，
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了考試的公平性、公正性。最終將按照測試總成績由人事勞資部提出后備干部建議人選，報市局（公司）黨委討論確定后，再經(jīng)組織考察、黨委討論、公示等環(huán)節(jié)
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;遵循公開、公平、公正、便民的原則，打通許可證辦理通道，做到了全面公示、及時受理、嚴(yán)格審查、依法許可。全年共受理煙草專賣零售許可證申請717份，新辦許可證338份
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考核?！? 考核采取考核公示、述職述廉、民主測評、查閱資料、綜合評定等方法進(jìn)行?？己私Y(jié)果將作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，為強化考核結(jié)果的運用
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的接收工作，發(fā)現(xiàn)差錯，及時反饋，并完善卷煙交接手續(xù)。利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)，每天對發(fā)貨現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督和記錄，每月匯總公示，各項
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，同時并進(jìn)行張榜公示；七是零星育苗的杜絕和鏟除工作。要做好政策的宣傳，隨時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有零星育苗及時進(jìn)行鏟除；八是廢舊地膜回收
