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;當然，如果不到位和虛應付，或者沒有一查到底或是大事化小，會造成很壞的社會影響，也是我們難逃其咎的責任。
四、監(jiān)管職能方面：
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群體必然成就波瀾壯闊的偉大事業(yè)。注重基層典型的培養(yǎng)宣傳。堅持抓典型、樹榜樣有利于激勵廣大干部職工相互學習、相互促進，形成前有標兵、后有追兵，層層有典型的企業(yè)氛圍。上級領(lǐng)導
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一是建立定期聯(lián)席會議、重大問題協(xié)調(diào)會制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)合執(zhí)法的重大事項。定期召開聯(lián)席會議、重大問題協(xié)調(diào)會是溝通情況、分析形勢、落實聯(lián)合執(zhí)法工作的重要形式，參加人員主要
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。認真落實中層以上干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會、談話等制度，每半年進行一次述職述廉報告。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)制止“三亂”規(guī)定，嚴防亂辦班、亂收費、亂發(fā)證、亂罰款
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”。由此他提出了“有我之境”與“無我之境”，并有了“古今之成大事業(yè)、大學問者中須經(jīng)歷三種境界”那一段影響深遠的名言。
我們在這里不準備探討藝術(shù)和哲學的一些理論問題，只想
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培訓任務，建設(shè)規(guī)模適度的培訓場地，配備較為完善的教學設(shè)施。四要有師資。要把師資作為一件大事抓好，加強專、兼職教師隊伍建設(shè)，探索建立符合行業(yè)教育
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，講述了改變中國人民命運的三件大事，贊頌了三代領(lǐng)導集體的豐功偉績，論述了馬克思主義中國化的兩大理論成果，講得簡明扼要、深刻科學。主要涉及三個方面的問題
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、瑣碎性、隨機性和條理性等特點。做好辦公室工作，最重要的是細心工作，熱心待人，精心做事。
對待工作要細心
辦公室工作大事為大，小事也為大
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煙草在線大理消息 在云南省局（公司）和州委、州人民政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，大理州煙草公司系統(tǒng)干部員工求精務實、拼搏創(chuàng)新，開創(chuàng)了大事多
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的精華所在。一個不能管理自己的人，肯定是無所作為的人，這就是說，管理自己是成大事的基本因素。對于管理者來說，管理自己更應該到位，不可
