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培養(yǎng)出的農(nóng)民輔導(dǎo)員,每年都要為煙農(nóng)上十多次技術(shù)課,從育苗、移栽、田間管理,采摘烘烤,分級(jí)扎把,煙葉生產(chǎn)的大事小事,他
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;不斷地改進(jìn)工作方法,改變管理手段,切切實(shí)實(shí)地做好工作中的每一件小事,極力消除隱形的、變相的及主觀的形式主義,大力融入想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效
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,最脆弱的時(shí)候想著還不如死了呢,這點(diǎn)小事就把自己一個(gè)堂堂七尺男兒給難住了。好在這個(gè)時(shí)候,他的妻子都會(huì)及時(shí)出現(xiàn),幫忙一起把貨物抬進(jìn)店鋪,
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或?yàn)Ⅻc(diǎn)水,到對(duì)方竹床或躺椅上……總之不免諸如此類(lèi)小芝麻爛谷子的小事發(fā)生,以致落下小小的不愉快。
記得那是一個(gè)夏日炎炎難得的周日,難得照面的“小瓶子”媽和小
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,領(lǐng)導(dǎo)干部要做根治“四風(fēng)”的表率。從自身做起,從現(xiàn)在做起,從小事抓起,言行一致,表里如一,讓群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部是認(rèn)認(rèn)真真
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。煙草企業(yè)職工敬業(yè)要從小事做起,細(xì)節(jié)決定成敗,小事影響大事,把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。敬業(yè)就是敬重自己的工作
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,故能成其高;江海不擇細(xì)流,故能就其深”,是“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”,或是“小事成就大事,
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人為本了。工會(huì)不僅要維護(hù)好職工的合法權(quán)益,更要維護(hù)好職工的具體利益和根本利益,這就需要工會(huì)在具體工作開(kāi)展中要以人為本思想為大方向,以細(xì)處小事為切入點(diǎn),
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,要不就是幫助別人排除設(shè)備故障。分揀線(xiàn)上所有的崗位他都干過(guò),幾十號(hào)人他都幫忙干過(guò)活。就是這些看似平常的小事,卻讓“阿杜”8年來(lái)的休假時(shí)間幾乎都泡了湯。
煩心事
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;一枝一葉總關(guān)情
都說(shuō)客戶(hù)經(jīng)理工作無(wú)小事,那是因?yàn)槲覀兌贾馈翱蛻?hù)利益無(wú)小事”。客戶(hù)經(jīng)理每天忙碌于卷煙零售戶(hù)與公司之間,負(fù)責(zé)服務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系管理、卷煙市場(chǎng)維護(hù)和卷煙