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，導(dǎo)致物流本級各配送組在進(jìn)行配送裝車作業(yè)時，存在有裝車搬運(yùn)難、野蠻裝卸、軟塑箱損壞、工作效率低、勞動強(qiáng)度大和員工易患腰椎職業(yè)病等問題的現(xiàn)象。
針對這個問題，通過
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依賴客戶經(jīng)理去解決問題，如果系統(tǒng)頻繁出現(xiàn)故障，就耽誤了客戶經(jīng)理的拜訪時間，增加了客戶經(jīng)歷在拜訪在途時間，嚴(yán)重影響了客戶經(jīng)歷的工作效率和積極性
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的減壓降負(fù)，為營銷集中精力抓好營銷服務(wù)提供支持。
另一方面，要進(jìn)一步提升營銷服務(wù)工作效率，要充分運(yùn)用信息化手段，切實發(fā)揮現(xiàn)代零售終端和手持
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知識的分享，使得全體職工少走彎路，達(dá)到了有效降低設(shè)備故障率，提高工作效率的目的?！? 制絲車間多年來積極支持工廠組織的培訓(xùn)工作，鼓勵員工參與
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的煙葉種植戶與縣煙草公司的煙葉生產(chǎn)技術(shù)管理人員搭建了一個信息共享平臺，不僅大大提高了工作效率，也在一定程度上降低了防治站的工作強(qiáng)度，讓工作人員有更多的時間去
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客戶盈利幫助不明顯等問題。
三是“新”——新思維，多嘗試
積極運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)提高工作效率，開拓創(chuàng)新，從客戶經(jīng)理工作實際為出發(fā)點，不斷嘗試
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。培訓(xùn)的目的在于提升員工的工作質(zhì)量和工作效率，并對員工的個人成長有所幫助。一般的企業(yè)培訓(xùn)容易流于形式，注重對新系統(tǒng)、新形勢的培訓(xùn)，卻忘記關(guān)注培訓(xùn)的受眾群體是否
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經(jīng)營案件的工作積極性，有效縮短市場巡查周期，提高查處工作效率，該局充分利用好上級部門出臺的相關(guān)獎勵政策，并認(rèn)真做好宣傳解析工作，
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把這虛的概念做實了則會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力、影響力，對內(nèi)是通過增強(qiáng)員工的行為規(guī)范性來提升工作效率，對外是樹立良好品牌形象，為產(chǎn)品營銷贏得群眾口碑與信賴
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，降低生產(chǎn)成本，提高煙葉等級質(zhì)量和工作效率，而采取的一種新型收購方式。據(jù)了解，散煙收購從去年已在全國各地開展試點，涼山州在會東等縣開展試點
