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;自信就會(huì)增加，迸發(fā)出一種激情，工作將更加努力，創(chuàng)新力和創(chuàng)造力得到加強(qiáng)，工作潛能得到發(fā)揮。因此，充分相信每個(gè)員工都有工作能力
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用人機(jī)制的缺陷，缺乏公平竟?fàn)幁h(huán)境，讓員工很難看見(jiàn)希望，找不到歸屬感。以致于出現(xiàn)消極和悲觀情緒，對(duì)工作沒(méi)有激情，產(chǎn)生對(duì)立情緒
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煙草人艱辛創(chuàng)業(yè)的步履和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；三十年的激情創(chuàng)業(yè)，述說(shuō)著無(wú)數(shù)開(kāi)拓者自強(qiáng)不息、積極進(jìn)取的光榮和夢(mèng)想；三十年的不懈探索，譜寫(xiě)了一曲宏偉曼妙的樂(lè)章
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深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，就是要緊緊圍繞“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持“1+5”主要任務(wù)目標(biāo)，始終保持“滿(mǎn)腔熱情、富有激情
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，但“四要”的工作要求仍在繼續(xù)激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進(jìn)著卷煙工商企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)“四要”也是解決當(dāng)前黨員干部在思想、組織、作風(fēng)及工作上問(wèn)題的有效抓手，
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的產(chǎn)生，表現(xiàn)在：有的員工干事創(chuàng)業(yè)的激情減退；有的淺顯地認(rèn)為現(xiàn)在已經(jīng)到了“后煙草時(shí)代”而不思進(jìn)取或不務(wù)正業(yè)、另謀出路；有的多年得不到晉升或某方面利益
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富有特色的自律小組建設(shè)工作格局，譜寫(xiě)了和諧共進(jìn)的新篇章。
自律小組建設(shè)工作不是一句響亮地口號(hào)，需要付出辛勤地汗水和智慧。滿(mǎn)懷著激情的隆德煙草人，面對(duì)全縣
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特別的干勁。
正面人物，往往就是通過(guò)充沛的激情來(lái)表現(xiàn)的?！稕Q裂》中共大的那個(gè)龍校長(zhǎng)舉起那個(gè)婦女的手說(shuō)——這就是資格。還有《火紅的年代》中，于洋在高爐前對(duì)廠(chǎng)長(zhǎng)的一段話(huà)
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煙草在線(xiàn)川渝消息 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，縱深推進(jìn)激情文化建設(shè)，
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的內(nèi)容，基本上每天都在重復(fù)，在長(zhǎng)期幾年這樣的工作下，還能保持滿(mǎn)腔熱情、富有激情真不容易啊。
小煙卷兒：用一個(gè)普通講解員的話(huà)講，
