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嶄新篇章在遲家村，苗壯不僅是個卷煙零售客戶，更是一個鄉(xiāng)村振興的實踐者。他常常說想要長足的發(fā)展，必須不斷地學(xué)習(xí)提升，于是他帶領(lǐng)一部分村民們到外地考察
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，他們紛紛表示要從小事做起，為環(huán)保貢獻自己的力量。志愿者們還組織了一系列實踐活動。他們帶領(lǐng)孩子們到校園內(nèi)的花園、草坪進行實地考察，讓孩子們親手撿拾垃圾、觀察植物生長
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多賺6萬元?！薄靶⌒炷X瓜靈得很，除了常規(guī)農(nóng)作物，他還提出能不能種點價值更高的作物。所以我們前期去漢中進行考察，發(fā)現(xiàn)元胡這種藥材的市場需求很旺盛，
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，暖陽照耀下，閑暇的村民一邊用健身器材鍛煉身體，一邊聊著天。太原市局（公司）黨組班子前來考察村況改造情況時，村民高興地說
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。偶然間路過老街時，王曉鵬看到了這個店鋪轉(zhuǎn)讓的信息，經(jīng)過多方打聽和實地考察，王曉鵬心里有了想法，回去與妻子商量接下這個店鋪?！爱?dāng)時我不同意
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輪訓(xùn)、名師特訓(xùn)”三步走，打牢理論基礎(chǔ)、打通業(yè)務(wù)壁壘。以青訓(xùn)營班組管理培訓(xùn)班、管理研討活動、應(yīng)知應(yīng)會知識測評、送外考察學(xué)習(xí)、課題發(fā)布等為抓手，促進班組管理人員在實踐中加強學(xué)習(xí)
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認真履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，綜合運用組織生活會督導(dǎo)、日常調(diào)研、干部考察、家訪談心談話、述職述責(zé)述廉等多種形式，全面了解各單位（部門）“一把手
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復(fù)墾，可是效果不佳。她內(nèi)心滿是擔(dān)憂，不能讓祖輩留下來的金山銀山繼續(xù)荒廢。寧芬芳與相關(guān)部門人員一同考察土地情況。2020年，寧芬芳辭去村干部職務(wù)，
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、部門推薦、資格審查、面試、測評、調(diào)研考察等程序，在全公司范圍內(nèi)公平、公正、公開遴選“青苗工程”學(xué)員?！扒嗝绻こ獭卞噙x學(xué)員的過程采用了性格測試、職業(yè)發(fā)展測試、領(lǐng)導(dǎo)力水平測試等現(xiàn)代人才測評
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標本兼治鞏固嚴的氛圍。突出發(fā)揮干部考察調(diào)研、考核評議、個人有關(guān)事項報告等制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的重要作用，持續(xù)強化自我約束與組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，開展干部家訪
