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向心力煙草企業(yè)才有生命力。如果哪個煙草企業(yè)能夠打造卓越的團隊,那么這個煙草企業(yè)就擁有了企業(yè)發(fā)展的根本力量?!? 著名的阿里巴巴集團董事局主席馬云說過:“我們都是平凡的人。平凡
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,上海煙草召開2011年“小金庫”專項治理工作動員部署會議。黨組書記、局長,董事長、總經(jīng)理施超,紀檢組長解建偉,副總經(jīng)理姜立功出席會議
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康集團全球資深副總裁、大中華區(qū)董事長兼總經(jīng)理徐昇宏以及上海商學(xué)院教授周勇,請他們就目前國內(nèi)零售行業(yè)在農(nóng)超對接上的發(fā)展狀況和食品安全問題作出分析判斷。
農(nóng)超對接減少中間環(huán)節(jié)
規(guī)模
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新動向?! ∪A堂專務(wù)董事埆昭彥曾給伊藤洋華堂的中國提出了十條準則,其中包括“善于與中國人溝通磨合”。但這似乎成了每一任中國華堂管理者“心口的痛”,人才培育周期長
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,2009年江西中煙順利完成了公司的更名改制和董事會建設(shè)工作,這也標志著江西中煙向建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度邁出了堅實步伐。
在“三步走”步驟完成過后,江西中
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嚴格按照國家局的部署要求,不折不扣地抓好“兩項工作”,從而進一步推進“陽光煙草”的建設(shè)進程。誠如紅塔集團董事長柳萬東在2011年集團職代會上所言:今后
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(上一年同期為2.52瑞典克朗)。
董事會提議把股息提高到5.50瑞典克朗(上一年同期為4.75瑞典克朗)。
*注:較大
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煙草在線據(jù)聯(lián)商網(wǎng)報道 作為“飲料大王”,作為中國“首富“,作為房地產(chǎn)企業(yè)家系列報道第九期的采訪嘉賓,杭州娃哈哈集團董事長兼總經(jīng)理宗慶后詳解意圖涉足
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:被《財富》雜志稱為“20世紀最偉大管理者”的杰克韋爾奇曾表示,管理者其實是領(lǐng)導(dǎo)者,而領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是執(zhí)行者。美國ABB公司董事長巴尼維克也曾說過,
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,紅塔集團董事長柳萬東語重心長地囑咐編輯人員:“《年鑒》,既要現(xiàn)在好用,今后修志也要用得上。”根據(jù)這一要求,編輯組的幾位年輕同事緊緊圍繞