為您找到相關(guān)結(jié)果 4582 篇
-
大學(xué)生下基層鍛煉的做法是不容置疑的，讓剛剛步入工作崗位的新員工親身體驗(yàn)一下基層工作對(duì)以后各項(xiàng)工作的開(kāi)展有很大的幫助，畢竟煙葉生產(chǎn)著眼于基層，工作重心在基層。也許
-
，找準(zhǔn)內(nèi)控工作的重心。通過(guò)修改、完善每個(gè)員工對(duì)自己的業(yè)務(wù)流程重新審視、分析，找出不必要的步驟，簡(jiǎn)化程序，提高工作效率；同時(shí)分公司員工對(duì)非本職
-
（崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)）為重心，以培養(yǎng)師資（基層師資）為拉手，以崗位演練（崗位練兵、崗位技能競(jìng)賽
-
。消費(fèi)者郭佳告訴記者，她很少在沃爾瑪看到人滿為患的景象。
事實(shí)上，這正是沃爾瑪和家樂(lè)福在北京市場(chǎng)的現(xiàn)狀反映。一直以來(lái)，經(jīng)營(yíng)重心在南方的沃爾瑪在北方市場(chǎng)的表現(xiàn)
-
，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)，找準(zhǔn)內(nèi)控工作的重心。要重點(diǎn)對(duì)采購(gòu)、銷(xiāo)售、資金、存貨等重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行細(xì)致的討論，形成修訂意見(jiàn)上交企業(yè)管理層審議。
此外，制度、流程的修改
-
控?zé)煿ぷ?em class="term">重心將從“管人”向“管場(chǎng)所”轉(zhuǎn)移，從“聯(lián)合執(zhí)法”模式向“常規(guī)執(zhí)法”模式轉(zhuǎn)變，分三個(gè)層面進(jìn)一步推動(dòng)控?zé)煿ぷ?#xff1a;一是強(qiáng)力推進(jìn)以國(guó)家機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校等為代表
-
煙草在線專(zhuān)稿 在新的歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加速構(gòu)建新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心，堅(jiān)持以
-
群眾誤解咱的機(jī)會(huì)。
還有一點(diǎn)溝通就是和老板的溝通。新店長(zhǎng)要做到和老板保持想法一致，方能在企業(yè)中逐步找到自己的工作重心。不論是發(fā)現(xiàn)矛盾，或者是找到管理漏洞，
-
，不得采用踏離合器板或空擋滑坡。下長(zhǎng)坡時(shí)，汽車(chē)重心前移，車(chē)速隨下坡距離增長(zhǎng)而越來(lái)越快，慣性也越大，過(guò)高的車(chē)速不易控制。要盡量利用發(fā)動(dòng)機(jī)
-
貨物從廠商那里運(yùn)輸至物流重心，再運(yùn)送到各分店。隨著沃爾瑪規(guī)模不斷擴(kuò)大，它對(duì)供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力直線上升，使沃爾瑪?shù)呢泝r(jià)水平越來(lái)越低，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)越來(lái)越
