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;員工是懂得如何辨別自己奉獻的智力和勞力資本是否得到該有的重視和尊重的。企業(yè)需要經(jīng)常性的讓所有員工參與制定“操作規(guī)則”，或讓他們就如何實現(xiàn)公司里每個人相互協(xié)作、如何服務(wù)客戶和保持信息交流
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動員講話中談到，本次的兩個職業(yè)技能競賽為參賽選手提供了一個學(xué)習(xí)交流展示的平臺，對有效提升營銷和煙葉分級人員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)將起到積極的促進作用。希望大家圍繞集團“3617
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和機械設(shè)備，顯著提高工作效率，大大降低育苗成本。棚內(nèi)溫濕度日夜監(jiān)控，操作嚴格規(guī)范，技術(shù)人員精心指導(dǎo)，育苗戶相互交流，力保
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要加強交流培訓(xùn)，提高人員的水平，培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量可觀的骨干隊伍；最后要加大成果推廣力度，加強成果的后續(xù)利用，有效挖掘成果的內(nèi)在價值。
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、機緣等固然是促成一個人成功的必要因素，但缺乏了責(zé)任感，他仍是不會成功的。在辦公室工作，責(zé)任心尤為重要，辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)與各部門交流的主要渠道
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客戶解決問題，及時發(fā)布貨源供應(yīng)、品牌培育等信息，讓服務(wù)人員有更加充裕的時間與客戶交流，有更加充沛的精力開展好客戶服務(wù)與品牌培育工作。加強檢查考核，
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;提供增值服務(wù)，加強情感交流，培育名優(yōu)卷煙，引導(dǎo)社會消費，傳播行業(yè)政策，收集市場信息的職責(zé)，他深知自己肩負的重任
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，及時發(fā)布貨源供應(yīng)、品牌培育等信息，讓服務(wù)人員有更加充裕的時間與客戶交流，有更加充沛的精力開展好客戶服務(wù)與品牌培育工作。加強檢查考核，采用
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達標(biāo)驗收，同時也標(biāo)志著全省行業(yè)圓滿完成2012年度創(chuàng)建達標(biāo)15%的目標(biāo)任務(wù)。
在考核檢查過程中，考核組與三家單位進行了深入溝通交流，就各板塊工作提出了合理化
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，老楊發(fā)給他的一條短信。聽力不佳的老楊將手機短信功能發(fā)揮到了極致。與家人、朋友溝通交流，兩三百字的短信中或是小詩，或是短文，從親情友情的表達
