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的機會等等，其實和其他行業(yè)應(yīng)該是差不多的。這，有什么可以拿出來顯擺的呢。6.在煙草工作就可以考核少獎勵多嗎？有家長和社會人士說，抓緊進煙草工作
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人員在實踐中磨好“嘴皮子”，練好“基本功”。再者是加大考核力度。煙草公司要加大對卷煙營銷人員的考核力度，對那些工作能力強、業(yè)績突出，社會評價高、深受客戶信賴
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）。紅河哈尼族彝族自治州局（公司）將成果示范推廣工作納入年度煙葉高質(zhì)量發(fā)展工作要點，并作為2023年科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣重點工作進行考核
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、考核評價、資源配置、增收節(jié)支、綠色低碳等方面下功夫，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益；增活力，就是聚焦管理、技術(shù)、技能三支隊伍，抓住“崗人能績薪”等核心
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，結(jié)合本地實際實現(xiàn)精準投放，制定科學的培育措施，按年度、季度和月度分解落實品牌培育任務(wù)和目標，明確考核辦法，嚴肅考核紀律
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;全力彰顯行業(yè)責任煙草形象。對客戶負責就是對行業(yè)負責，也是對營銷工作人員自身負責。三嚴格考核監(jiān)督約束。大力倡導廉潔營銷，積極營造風清氣正營銷氛圍，堅決杜絕營銷中
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件，強化打擊效果；有效落實考評制度，對行動過程進行全面監(jiān)督指導，公平公正考核，發(fā)揮績效考核激勵作用，確保專項行動
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工作能量化、可考核、見成效。依據(jù)相關(guān)標準評先優(yōu)秀卷煙經(jīng)營戶，發(fā)揮他們的積極帶頭作用和示范作用。二是流程化。從業(yè)務(wù)鏈條著手，進一步優(yōu)化“需—產(chǎn)—調(diào)—運—存—銷”供應(yīng)鏈管理的縱向
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出席全市煙葉工作會議，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鼓勁，市政府將煙葉工作納入對各產(chǎn)煙縣區(qū)政府綜合績效考核，自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門將100萬畝基本煙田納入耕地保護規(guī)劃，
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問題導向，推動課題攻關(guān)和制度固化雙管齊下；關(guān)注制度執(zhí)行，在強化執(zhí)行、逗硬考核、追責問責等方面下功夫；重視規(guī)范管理，進一步健全完善規(guī)范
