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方向正確、目的明確。成果轉(zhuǎn)化落地方面，德陽市局（公司）首先明確科技項目研究目標(biāo)，針對性制定項目考核指標(biāo)，側(cè)重于考核研究成果的應(yīng)用
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的“三鄉(xiāng)四村”1382戶貧困戶5747人有序脫貧，“小花椒撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展大鏈條”入圍國務(wù)院扶貧辦社會扶貧司“企業(yè)精準(zhǔn)扶貧專項案例50佳名單”。工廠每年在會澤縣扶貧工作考核中均被考核評價為優(yōu)秀
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。在調(diào)控中，根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況開展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評價，并對接績效考核，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵作用。
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。從包裝機(jī)到卷煙機(jī)，從操作工到副機(jī)長，扎根卷包生產(chǎn)一線的她，一干就是近三十載?！傲闳毕?、零考核、零質(zhì)量事件”、“最佳生產(chǎn)價值單元”、“質(zhì)量優(yōu)勝獎”、“小盒外觀標(biāo)
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為員工晉升的重要依據(jù)，以此引導(dǎo)員工慢慢養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣?！ 《槍h員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，施彬創(chuàng)新提出了五級分類考核法：“考核主要圍繞德能勤績廉進(jìn)行了維度
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固化“1”套黨建工作制度、探索創(chuàng)新“N”種黨建工作管理手段。量化廠領(lǐng)導(dǎo)包抓基層黨支部工作、廠領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)工作、黨建工作考核評價、支委工作職責(zé)、支部共建、“創(chuàng)崗設(shè)區(qū)”等6個管理方法，初步
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;積分將成為職工晉升的重要依據(jù)，以此引導(dǎo)職工慢慢養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。 而針對黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，施彬創(chuàng)新提出了五級分類考核法：“考核主要圍繞德能勤績廉
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產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)……1995年出生的王帝，是河南中煙南陽卷煙廠職工。2019年，在他的提議下，南陽卷煙廠制絲部將各項定性定量指標(biāo)融合在量化考核指標(biāo)體系中
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修訂完善卷煙經(jīng)營相關(guān)制度，優(yōu)化完善卷煙經(jīng)營相關(guān)流程，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)，提高卷煙經(jīng)營規(guī)范工作水平，同時細(xì)化、完善日常監(jiān)管、定期考核工作規(guī)定
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工作考核和2020年表彰大會上，華坪縣局（分公司）獲得了“社會幫扶先進(jìn)單位”稱號；劉崇輝所在的駐村工作隊獲得了“優(yōu)秀駐村工作隊”的稱號
