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年和2013年進(jìn)入公司的兩位員工代表作了交流發(fā)言，與16名大學(xué)生分享了自己的工作經(jīng)歷和生活上的體會。人事勞資部負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)參觀結(jié)束后對擬招聘人員提出了期望：一是要盡
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作風(fēng)的具體措施，并從對黨群活動意義的認(rèn)識、認(rèn)識“四風(fēng)”危害堅決反對四風(fēng)、學(xué)思結(jié)合不斷踐行群眾路線等方面與基層干部員工分享自己的學(xué)習(xí)心得。
對如何繼續(xù)深入推進(jìn)基層單位教育實(shí)踐活動的開展
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，少一點(diǎn)手印簽字；多一些實(shí)際交流，少一點(diǎn)形式主義；多一些指導(dǎo)服務(wù)，少一點(diǎn)命令指揮。他用樸實(shí)的語言、生動的事例、真摯的情感與大家分享
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能力；并鼓勵優(yōu)秀客戶經(jīng)理走上講臺，分享經(jīng)驗(yàn)，將日常拜訪工作中服務(wù)意識淡薄、經(jīng)營指導(dǎo)不力、送貨票據(jù)遺漏、客戶投訴抱怨等案例逐一解析，舉一反三，正面
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基層煙站、卷煙服務(wù)站的20名選手分別從自己的人生感悟、成長足跡、事業(yè)攀登、精神升華等入手，結(jié)合開展教育實(shí)踐活動的所學(xué)所思，真實(shí)生動的講述了自身在成長路途上的感悟、分享了在
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黨團(tuán)團(tuán)結(jié)共進(jìn)。
二是資源同分享，互補(bǔ)促共贏。全體黨員、團(tuán)員通過積極合作，靈活運(yùn)用黨團(tuán)組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，推動黨團(tuán)資源整合
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階段的問題，實(shí)現(xiàn)工作有效提升。
二是多交流，會議采取輪流匯報轄區(qū)情況，分組討論重點(diǎn)、難點(diǎn)，自我剖析不足及分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)等方式，
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，從思想源頭引導(dǎo)營銷人員自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)；定期開展?fàn)I銷人員工作經(jīng)驗(yàn)交流分享、批評與自我批評、學(xué)習(xí)與相互學(xué)習(xí)，開拓營銷人員工作思路，完善營銷人員工作細(xì)節(jié)
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團(tuán)隊人氣。廣泛開展員工業(yè)余活動，組織攝影采風(fēng)展覽，成立網(wǎng)球隊等方式讓每一位員工參與團(tuán)隊活動，讓每一位員工在企業(yè)大團(tuán)隊里面分享作品，展示自己
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的能力?！? 二是豐富載體，強(qiáng)化培訓(xùn)。以往屆考試真題為試金石，選取已通過專賣崗位技能鑒定的同志擔(dān)任單位內(nèi)部培訓(xùn)師，分享自身的考試經(jīng)驗(yàn)和心得體會，
