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;引發(fā)咳嗽、氣喘、痰多、損壞肺部功能和減緩肺部發(fā)育。
目前還提出了“三手煙”的概念，指的是煙民吞云吐霧后，殘留在衣服、墻壁、地毯、家具甚至頭發(fā)和皮膚表面的煙草殘留物
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，由于對(duì)焦邊、成熟斑的誤判，將上部雜色組與上部正組混淆，如B3F、B4F混入BIK、B2K；混顏色，由于對(duì)微帶青葉概念理解不清
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煙斗：市場(chǎng)需要引導(dǎo)，習(xí)慣需要培養(yǎng)，更何況是這種事關(guān)素養(yǎng)、環(huán)保的好習(xí)慣，更不能消極地看著其自生自滅，借助時(shí)尚的概念和政府手段
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管理體系，達(dá)成有效黨建管理效果。
四、探索
（一）黨建工作指數(shù)的概述。指數(shù)的概念源于數(shù)學(xué)，廣泛運(yùn)用于統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、證券交易，
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專賣的管理體制，“壟斷”的概念在客戶和消費(fèi)者心目中已成定律。因此，客戶經(jīng)理在卷煙市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)中，要不斷地增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，腳踏實(shí)地將
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;成了煙草企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題。
一、煙草企業(yè)發(fā)展中在人力資源管理方面所遺留的問題
（一）缺乏明確的人力資源概念，管理方式較為落后。
人力資源
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，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地展開工作。第一，嚴(yán)格制定和強(qiáng)力落實(shí)“三不”政策。推出不適宜的人、不適宜的田、不適宜的規(guī)模戶堅(jiān)決不能種植煙葉的新概念，并強(qiáng)力落實(shí)
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，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，發(fā)掘釋放員工的
潛在實(shí)力，為卷煙營銷上水平貢獻(xiàn)力量。
1.營銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的概念與特點(diǎn)
營銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)是通過強(qiáng)化營銷人員
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，今年全國“兩會(huì)”上“貴州空氣罐頭”概念一出，立刻火遍全國。
后工業(yè)時(shí)代，良好的植被、清新的空氣、清澈的水源越來越成為稀缺資源。而這些正是施秉最富足的財(cái)富
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”的概念，在品質(zhì)特點(diǎn)上以醇郁奶香的賣點(diǎn)而著稱，在包裝設(shè)計(jì)以英倫風(fēng)情的風(fēng)格而示人，其現(xiàn)已經(jīng)成長為細(xì)支煙市場(chǎng)零售價(jià)10元/包價(jià)位段的市場(chǎng)競(jìng)爭中具有較強(qiáng)品牌影響力的細(xì)支
