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”，切實(shí)做到了“有安排、有落實(shí)、有總結(jié)、有考核”。
“特別是在具體參與上，我們著眼基層，通過文化墻、宣傳欄、電子屏等方式，積極營造‘人人以基礎(chǔ)工作上
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考核考評和兌現(xiàn)生產(chǎn)扶持、專項補(bǔ)貼、工作經(jīng)費(fèi)的主要依據(jù)；生產(chǎn)量是作為保證收購量和優(yōu)化等級結(jié)構(gòu)完成的前提和基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)性種植面積落實(shí)。各煙葉生產(chǎn)區(qū)要根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)水平
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管理路線變成體現(xiàn)服務(wù)、體驗服務(wù)、檢驗服務(wù)的路徑。五是有內(nèi)容。工業(yè)企業(yè)要借鑒商業(yè)企業(yè)的服務(wù)品牌內(nèi)容，并列出各種服務(wù)的子項，便于操作和考核，避免流于形式。六是有
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;著力幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。六是加強(qiáng)對拓展國際市場的考核評價。要把拓展國際市場作為考核卷煙工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要內(nèi)容。
小
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，提升新水平，以績效考核為重點(diǎn)，深化班子建設(shè)、崗位建設(shè)、制度建設(shè)、流程建設(shè)，通過細(xì)化內(nèi)容、量化標(biāo)準(zhǔn)的績效綜合考核，將“兩個至上
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五星電器人力資源副總監(jiān)呂小峰透露，五星電器目前實(shí)行以月度為單位的短期激勵措施。門店員工在考核期內(nèi)完成任務(wù)，將得到一定的獎金?！拔覀冎挥型ㄟ^提高勞動效率來化解員工加薪帶來的企業(yè)
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廣告，禁止出售煙草制品，通過多種手段達(dá)到全面控?zé)煹哪康摹? 從今年9月起，相關(guān)部門將對全市中小學(xué)校無煙環(huán)境創(chuàng)建工作進(jìn)行驗收考核，對沒有達(dá)到控
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平的重要支撐啊?，F(xiàn)在各省對地市局領(lǐng)導(dǎo)班子考核都突出了科技創(chuàng)新考核的權(quán)重。
小煙卷兒：行業(yè)媒體報道，2011年全國煙草科技創(chuàng)新工作會近日在北京召開。會議明確了行業(yè)“十二五”時期
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;確保做好煙苗保溫防凍各項工作的落實(shí)，開展巡回檢查，加強(qiáng)考核力度，對因工作不到位造成煙苗冷害凍害的，嚴(yán)肅追究責(zé)任；要確保
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;既要動手更要動腦。她對上要按照體系建設(shè)要求進(jìn)度開展文件、手冊、記錄，表單的編制、收集、整理和上報；對下要及時收集分析各類報表；對內(nèi)要負(fù)責(zé)各項考核方案的執(zhí)行和落實(shí)
