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：科學(xué)的管理制度、對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行、信息化平臺(tái)的支撐、嚴(yán)格的考核監(jiān)督。科學(xué)的管理制度對(duì)我們的工作職責(zé)、流程進(jìn)行了固化和優(yōu)化，使我們做到了“有規(guī)可依”。制度的執(zhí)行力體現(xiàn)了“有規(guī)必
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度，比如要根據(jù)工作發(fā)展需要對(duì)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者縮短聘任期，加強(qiáng)考核和獎(jiǎng)懲力度，必要時(shí)對(duì)不合格者要及時(shí)撤換和淘汰，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事；要重視
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工作思路，加強(qiáng)課題攻關(guān)，實(shí)施管理創(chuàng)新，突破指標(biāo)瓶頸，使經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平得到進(jìn)一步提升。尤其是要加強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效考核，完善經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
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客戶數(shù)，各取權(quán)重加以分配（卷煙銷量占2、消費(fèi)結(jié)構(gòu)1、人口基數(shù)占3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局占1、轄區(qū)客戶數(shù)3的權(quán)重）。同時(shí)嚴(yán)格考核信息采集數(shù)據(jù)的真實(shí)性、有效性及加大
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一記實(shí)，每季度一檢查，年終實(shí)施評(píng)諾與考核，考核結(jié)果作為評(píng)先主要依據(jù)之一。
（6）以創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙廠為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展
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;加大對(duì)煙葉分級(jí)工作的相關(guān)投入，為煙葉收購(gòu)順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.4加強(qiáng)預(yù)檢驗(yàn)級(jí)過(guò)程的質(zhì)量控制
設(shè)立相應(yīng)的質(zhì)量考核小組，建立健全煙葉預(yù)檢員、驗(yàn)級(jí)員考核
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，確保工作落實(shí)到位，提高工作效率。
最后，要加強(qiáng)客戶經(jīng)理的監(jiān)督考核。督查考評(píng)員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期或不定期地走訪市場(chǎng)，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，與現(xiàn)代
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歲以下；二是崗位資質(zhì)關(guān)。必須取得駕駛員中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書(shū)和省局核發(fā)的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員上崗證；三是新進(jìn)員工教育關(guān)。人員錄用后必須經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的崗前培訓(xùn)，考核合格后才能
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，充分發(fā)揮物流在“卷煙上水平”中的重要支撐作用。意見(jiàn)明確，要按照“授權(quán)管理、目標(biāo)考核”的總體思路，通過(guò)創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)物流中心、配送中心向業(yè)務(wù)
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工作質(zhì)量考核。健全市局領(lǐng)導(dǎo)—督考中心—縣級(jí)局督查“三級(jí)督考”的工作機(jī)制，將原來(lái)以二級(jí)督考為主的督查考評(píng)工作機(jī)制改為更加注重一級(jí)督考作用發(fā)揮的工作機(jī)制。同時(shí)，健全領(lǐng)導(dǎo)即第三級(jí)
