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;功利性過(guò)強(qiáng)，理念還不適應(yīng)?！ ?#xff08;二）隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后 當(dāng)前，縣級(jí)煙草分公司的綜合股職責(zé)比較多，對(duì)應(yīng)人事勞資、財(cái)務(wù)管理、黨建
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;工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，這一干就是16年，在平凡的崗位上譜寫(xiě)著不平凡的業(yè)績(jī)，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
隨著全市煙草系統(tǒng)人事改革工作
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進(jìn)修學(xué)院開(kāi)班，國(guó)家局人事司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，鄭州煙草研究院院長(zhǎng)謝劍平出席開(kāi)班式并講話，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院院長(zhǎng)王宏主持開(kāi)班式。
近日，云南
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部門(mén)的高度贊揚(yáng)，并被推薦為全市“平安建設(shè)單位”。
科學(xué)管理 凝心聚力
2015年9月，因人事變動(dòng)，她擔(dān)負(fù)起了負(fù)責(zé)辦公室整體工作的重任。憑著自己在辦
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特大喜訊，來(lái)自馬鞍山煙草專賣(mài)局鋼城分局花山管理所的汪大禹家庭獲得前二十強(qiáng)，給他的家庭頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。他的感人事跡也被馬鞍山廣播電視報(bào)于2014年11月28日進(jìn)行報(bào)道
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。當(dāng)時(shí)ERP在行業(yè)內(nèi)還是新鮮事物。這個(gè)系統(tǒng)串聯(lián)起了紅塔集團(tuán)所有的人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、物資等信息，后來(lái)系統(tǒng)又經(jīng)過(guò)一次升級(jí)改造，核心版塊達(dá)到了13個(gè)。直到現(xiàn)在，我
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，玉溪卷煙廠開(kāi)發(fā)了首個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)（MIS）?！跋到y(tǒng)涉及企業(yè)人事、統(tǒng)計(jì)、檔案、住房等領(lǐng)域，大大減輕了業(yè)務(wù)人員的手工勞動(dòng)?！眲s說(shuō)，
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同事口中的“熱心人”
隨著單位人事變動(dòng)，一些新的隊(duì)員被充實(shí)到了卷煙銷(xiāo)售隊(duì)伍。但這些人員原來(lái)大都從事其他崗位，對(duì)卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作不太了解。為了盡快讓這些新員工熟知業(yè)務(wù)
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;對(duì)應(yīng)人事勞資、財(cái)務(wù)管理、黨建政工、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、輿論宣傳、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、后勤等等。因此企業(yè)文化工作者基本都是兼職人員，沒(méi)有很多時(shí)間和主要精力從事具體工作。再加上很多人都是半
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想笑就笑，想鬧就鬧，率性而為，自由又灑脫。
而隨著年齡漸長(zhǎng)，經(jīng)歷過(guò)一些人事，遭受過(guò)一些挫磨，慢慢改變
