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，確立明年的工作目標定位，營造相對公正的工作競爭平臺，建立年度目標考核機制，對人員進行科學(xué)調(diào)配，充分發(fā)揮技術(shù)員的工作積極性和主動性
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的各項工作予以充分肯定，并就下一步工作強調(diào)四點：一是要發(fā)揮縣級局在市場化取向改革的基礎(chǔ)作用?？茖W(xué)定位、穩(wěn)中求進，立足市場真實需求，做好貨源分配
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，完善制度保障。
該局（公司）實施物流非法人實體化運作工作以來，規(guī)范了物流配送中心職能定位、管理界面、機構(gòu)設(shè)置，深化了物流配送
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問題、找出差距、落實整改。各科（室）要圍繞黨的群眾路線教育實踐活動中找出的整改落實、專項整治問題，準確定位科室目標，在較好完成年終工作的基礎(chǔ)上
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定位。
二是突出一個“實”字。通過發(fā)放宣傳單頁、開展品鑒會等形式，將黃金葉（愛尚）新穎、時尚、低焦油、低危害，煙氣柔和細膩、刺激性小等特點為
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，對自身人力資源的數(shù)量和質(zhì)量進行了多維度的調(diào)研與分析，從公司、業(yè)務(wù)、職能三個層面對人力資源工作進行重新定位。
??? 該規(guī)劃通過歷史數(shù)據(jù)和未來需求分析，提出了未來五年的人
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和做”目標定位，率先實現(xiàn)“四化愿景”，有力推動平穩(wěn)健康發(fā)展，提供堅強有力的法治保障。
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的數(shù)量和質(zhì)量進行了多維度的調(diào)研與分析，從公司、業(yè)務(wù)、職能三個層面對人力資源工作進行重新定位。
該規(guī)劃通過歷史數(shù)據(jù)和未來需求分析，提出了未來五年的人力資源工作目標
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運行機制；二是以財務(wù)管理、會計核算工作做為突破口，自主控制物流成本，落實物流費用單獨核算；三是立足“責(zé)任主體”定位，以目標考核為核心
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分別針對降解二氯喹啉酸活性物質(zhì)篩選、三唑酮及代謝產(chǎn)物殘留特征及限量研究、煙草白化基因定位與功能解析等研究專題向大會做學(xué)術(shù)報告，蔣彩虹也通過墻報形式刊出了煙草香氣育種的研究論文
