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，從最初的認(rèn)知到實(shí)踐中的認(rèn)同，到最后達(dá)成共識(shí)，變成共同信仰，從而使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感和責(zé)任感，自覺地把自身利益、工作職責(zé)
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的應(yīng)屆畢業(yè)生。但最初研究生根本招不來，本科生招進(jìn)來了，看一看、待一待、干一干，往往又離開了。最嚴(yán)重的時(shí)候，招來的同一批人員中有三分之一選擇
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信息服務(wù)，但最初也是由農(nóng)民創(chuàng)建并主要為農(nóng)民提供信貸服務(wù)。
表1：荷蘭合作社概況（1996）
二、主要特點(diǎn)
(一)把業(yè)務(wù)集中在流通加工
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（一）合作社的基本原則
西方合作運(yùn)動(dòng)始于19世紀(jì)初，但最初發(fā)展的合作社多以失敗而告終。直到1844年，在英格蘭北部小鎮(zhèn)羅奇代爾，28個(gè)
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。作者推導(dǎo)出了在雙頭買方壟斷市場下農(nóng)民加入合作社的條件，推算出了合作社最優(yōu)的社員規(guī)模，并研究了社員異質(zhì)性對(duì)于最優(yōu)社員規(guī)模的影響。最初的合作社模型主要研究了在何種條件下實(shí)際情況
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競爭力，靠擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模不行，靠借貸更新設(shè)備也不行。從最初實(shí)行“從嚴(yán)治廠”，雖然有一定的效果，但是存在一定的局限性，不利于職工積極性
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（約合1335美元）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。醫(yī)院已準(zhǔn)備好100萬沙特阿拉伯里亞爾（26.7萬美元）獎(jiǎng)金。
阿里對(duì)有獎(jiǎng)戒煙的效果作過測試。他最初小范圍地推行有獎(jiǎng)
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信息化時(shí)代印記的設(shè)備和手段從最初的鳳毛麟角逐漸成為如同手機(jī)一樣普通的工具……
發(fā)展變化的零售終端扮演的“角色”正越來越重要，吸引著行業(yè)目光開始更多地關(guān)注這一自主經(jīng)營的主體。行業(yè)終端
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年。正是憑著他的敬業(yè)和吃苦耐勞的精神，在他擔(dān)任爐山鎮(zhèn)白臘村的煙葉生產(chǎn)技術(shù)員的7年時(shí)間里，白臘村也從最初幾十畝的種煙面積發(fā)展到去年的300多畝，煙農(nóng)收入節(jié)節(jié)飆升
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的，時(shí)尚讓女人成為代言。女人的時(shí)尚也會(huì)搭借文學(xué)的不同載體，再次塑造那時(shí)尚情懷。感性精靈的香煙著實(shí)與文學(xué)也結(jié)下了不解之緣，文學(xué)里最初涉及到香煙是在歌劇《卡門》里，
