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果，有整改。五是建立矛盾糾紛調(diào)處排查機(jī)制，重視群眾關(guān)心的煙草熱難點(diǎn)問(wèn)題，力求將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)地樹(shù)立煙草行業(yè)在社會(huì)上的良好形象。六是
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原則。分別不同對(duì)象疏導(dǎo)，耐心聽(tīng)取意見(jiàn)，盡量滿足無(wú)證戶合理需要，消除矛盾隱患。講清無(wú)證經(jīng)營(yíng)利害關(guān)系，宣傳教育為先，處罰為輔
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做人的行為準(zhǔn)則，把時(shí)間和精力放在深入基層調(diào)研、服務(wù)職工群眾上，把群眾路線貫穿于調(diào)研和決策的全過(guò)程，堅(jiān)持深入困難多、問(wèn)題多、矛盾多的地方，聽(tīng)真話、察
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，妥善化解矛盾，切實(shí)把行業(yè)干部職工的思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家局對(duì)煙葉穩(wěn)控工作要求上來(lái)，并積極求得地方政府、廣大煙農(nóng)、社會(huì)各界的理解、支持和配合。二是制訂措施
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力。
自上而下改作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)、干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)一線，深入到困難多、矛盾尖銳、問(wèn)題復(fù)雜的地方去，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，實(shí)實(shí)在在為職工解決問(wèn)題
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;促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：一是要堅(jiān)持不懈，緩解公司原料結(jié)構(gòu)性矛盾。二是要進(jìn)一步做好芙蓉王工藝技術(shù)研究，從技術(shù)上逐步化解芙蓉王生產(chǎn)方面的勞務(wù)
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生產(chǎn)、保對(duì)接、保營(yíng)銷”為主要任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)“三不一高、案結(jié)事了”的信訪穩(wěn)定目標(biāo)及“八個(gè)為零、一個(gè)控制”的安全工作目標(biāo)，深入推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處、安全隱患排查整治，
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，并逐個(gè)篩選、弄清事實(shí)、研判走向、建立臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、就地化解不安定因素和處理突發(fā)事件，做到把矛盾化解在萌芽狀態(tài)
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煙草在線專稿 “同行是冤家”就我個(gè)人認(rèn)為可以一份為二的理解此話。相鄰的兩家店如果在利益上遇到?jīng)_突時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生誤解，乃至矛盾激化，如果是小心眼的店主，
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矛盾，從而來(lái)激發(fā)人們思考。
如果她真的想達(dá)到?jīng)_擊視覺(jué)的效果，或許她應(yīng)該讓孩子們穿著校服拍照，而不是讓他們穿著復(fù)古的成年人服裝，那樣可能會(huì)更
