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;促進(jìn)自身思想的升華，確保始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
“二省”工作。要求全體員工針對各自崗位進(jìn)行自我查擺，在對待工作中是否存在推諉扯皮、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象
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、廉潔自律等方面情況，對自身進(jìn)行深刻剖析，從中找差距、擺問題、分析原因，認(rèn)真聽取群眾意見和建議。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間認(rèn)真開展了批評與自我
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行動。同時，在此次教育實踐活動中要做到“四個注重”：一是注重聚焦解決“四風(fēng)”問題；二是注重查擺問題，開展批評和自我評；四是注重
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全體黨員干部鄭重作出承諾，并簽訂整治“會所歪風(fēng)”承諾書。加強(qiáng)自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三是嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真對待，違者必究。要求全體黨員干部不出
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。建設(shè)服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好的基層黨支部隊伍。
四是切實深刻查擺問題。認(rèn)真開展批評與自我批評，帶頭查擺問題，帶頭把自己擺進(jìn)去，帶頭對照檢查
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各項工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，從自我不足中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力完成2014工作目標(biāo)；
三、在全區(qū)局開展一次安全隱患排查活動，
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二是加強(qiáng)全員培訓(xùn)。每月組織全體員工對內(nèi)管制度、文件及相關(guān)系統(tǒng)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高全員自我規(guī)范意識和業(yè)務(wù)能力。
三是提高監(jiān)管實效。充分應(yīng)用內(nèi)管信息系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)
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品種政策宣傳到煙農(nóng)中間，引導(dǎo)煙農(nóng)轉(zhuǎn)變觀念，樹立自我調(diào)整意識和種植優(yōu)良品種意識；
二是強(qiáng)化工作責(zé)任。明確穩(wěn)控規(guī)模責(zé)任人，層層分解責(zé)任
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和自我防范意識。
三是強(qiáng)化措施做好安全監(jiān)管工作和值班值守工作?？h局（分公司）有關(guān)部門深入各煙葉站、點進(jìn)行巡查，同時督促各責(zé)任單位認(rèn)真履行職責(zé)，
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力資源評價體系提供了依據(jù)。
下一步，人力資源處將依據(jù)員工崗位能力測評結(jié)果，進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效改進(jìn)等分析運用，從而為員工提供自我業(yè)績提升
