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死人，煙抽不死人。表面上看這么回事，但事實上，煙草對人體健康的危害是長期性、潛在性的危害，而喝酒對人體的危害是短期的，可謂酒醒人
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相關(guān)工作精神的指導(dǎo)下，各商業(yè)公司在終端現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)上進行積極探索，但在實際推進過程中卻由于缺乏切實有效的推進措施，使現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)仍浮于表面。目前
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，英國和愛爾蘭都通過了規(guī)范產(chǎn)品包裝的品牌及顏色的法案，這個法案要求煙草制品包裝上的圖片警語必須覆蓋表面絕大部分區(qū)域。
肯尼亞衛(wèi)生內(nèi)閣大臣James Macharia說
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，能夠根據(jù)事情的輕重緩急，做好安排，指揮若定。
（三）辦公室工作精細化管理的對策。為了杜絕表面化、形式化的現(xiàn)象發(fā)生，
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，未設(shè)立專職的法規(guī)人員，更沒有基層煙草法律顧問，兼職法規(guī)員也只能解決表面的、淺層次的法律問題，無法對企業(yè)存在的潛在的、深層次的法律問題或者法律風(fēng)險進行
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里選購自己需要的生活用品。又通過他們的口口相傳，擴大了我超市的知名度。表面上看，我賠上房間又免費供應(yīng)茶水，似乎是賠本賺吆喝。其實，通過娛樂凝聚
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，告訴他爸爸媽媽終究有老去的一天，告訴他在這個社會上好好生活的諸多不易。也是在那一天，我第一次知道原來我的兒子并不是表面上看起來那樣的整日游手好閑無所事事，
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，我們在劃分消費者時，不得不加上了“消費理念/價值觀”這一指標。因為，表面上看起來風(fēng)牛馬不相及的人，也許心里住了同一個人，可能就
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思來想去，我還是自己覺得自己的經(jīng)營方式和理念，表面看有點“任性”，甚至固執(zhí)，但我覺得自己這樣做，就沒有受到別人干擾和影響。
就拿如何
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正式企業(yè)文化心理契約文本的形成與施行，不致于因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的“言行不一”而走向形式化、表面化。
換言之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在正式的企業(yè)文化心理契約關(guān)系中的角色扮演，
