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。要在堅(jiān)持和完善煙草專賣制度的前提下,強(qiáng)化憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)教育,面對(duì)煙草控制的嚴(yán)峻形勢,面對(duì)不斷變化的外部環(huán)境,不斷探索在煙草種植和加工領(lǐng)域
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。它從根本上解決了“腐敗會(huì)從哪些方面出現(xiàn)”和“通過怎樣的方法防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)”的問題,把廉政風(fēng)險(xiǎn)控制在最低程度,最大限度地保護(hù)干部。這種具有前瞻性、可控性的廉政風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制
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適用于本企業(yè)教育培訓(xùn)工作管理和控制的教育培訓(xùn)管理程序文件,制定教育培訓(xùn)工作要求,規(guī)定教育培訓(xùn)工作流程、節(jié)點(diǎn)等工作程序及控制要求等方面的內(nèi)容,明確教育培訓(xùn)工作
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”基于對(duì)貨源投放的控制能力,當(dāng)市場出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng),需要通過貨源投供對(duì)市場進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候,前期提供給零售戶的“貨源預(yù)期”就會(huì)變的不精確。公司在實(shí)施服務(wù)的過程中
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煙草在線專稿 [摘要]:為了進(jìn)一步改善上部煙葉質(zhì)量和優(yōu)化密集烘烤工藝,通過變頻器控制密集烤房循環(huán)風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)速,研究了密集烘烤定色和干筋期不同風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)速對(duì)上
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工資總額的管理規(guī)定。煙草企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行工資總額實(shí)行控制線管理的規(guī)定,加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核與工資總額掛鉤的力度,堅(jiān)持工資分配向生產(chǎn)和關(guān)鍵技術(shù)崗位傾斜。要繼續(xù)完善煙草企業(yè)收入分配
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成敗的關(guān)鍵一環(huán),更是應(yīng)對(duì)新形勢發(fā)展要求,完善銷售網(wǎng)絡(luò),提高市場控制力,實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的迫切需要。
在全國卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會(huì)
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,但要有效控制這樣的人必須給他上一道“緊箍咒”;如果你本事不大,還有些小缺點(diǎn)例如好色、貪吃、懶惰等,這不要緊,只要你沒有政治野心
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煙草在線專稿 [摘要]:為了進(jìn)一步提高上部煙葉的可用性和優(yōu)化密集烘烤工藝,通過變頻器控制密集烤房循環(huán)風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)速,研究密集烘烤干筋期風(fēng)機(jī)轉(zhuǎn)速對(duì)烤后上部煙葉
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界各地積累的經(jīng)驗(yàn)使得我們可以提供全面的粘合劑產(chǎn)品?!备粯饭酒占{工廠負(fù)責(zé)人單迪普·噶亞力說,“印度市場被少數(shù)重要煙草生產(chǎn)商所控制,在印度設(shè)廠給我們提供了與客戶直接聯(lián)系的機(jī)會(huì)