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的機(jī)會(huì)等等，其實(shí)和其他行業(yè)應(yīng)該是差不多的。這，有什么可以拿出來顯擺的呢。6.在煙草工作就可以考核少獎(jiǎng)勵(lì)多嗎？有家長和社會(huì)人士說，抓緊進(jìn)煙草工作
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人員在實(shí)踐中磨好“嘴皮子”，練好“基本功”。再者是加大考核力度。煙草公司要加大對(duì)卷煙營銷人員的考核力度，對(duì)那些工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出，社會(huì)評(píng)價(jià)高、深受客戶信賴
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）。紅河哈尼族彝族自治州局（公司）將成果示范推廣工作納入年度煙葉高質(zhì)量發(fā)展工作要點(diǎn)，并作為2023年科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣重點(diǎn)工作進(jìn)行考核
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、考核評(píng)價(jià)、資源配置、增收節(jié)支、綠色低碳等方面下功夫，不斷提升發(fā)展質(zhì)量和效益；增活力，就是聚焦管理、技術(shù)、技能三支隊(duì)伍，抓住“崗人能績薪”等核心
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，結(jié)合本地實(shí)際實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)投放，制定科學(xué)的培育措施，按年度、季度和月度分解落實(shí)品牌培育任務(wù)和目標(biāo)，明確考核辦法，嚴(yán)肅考核紀(jì)律
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;全力彰顯行業(yè)責(zé)任煙草形象。對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)營銷工作人員自身負(fù)責(zé)。三嚴(yán)格考核監(jiān)督約束。大力倡導(dǎo)廉潔營銷，積極營造風(fēng)清氣正營銷氛圍，堅(jiān)決杜絕營銷中
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件，強(qiáng)化打擊效果；有效落實(shí)考評(píng)制度，對(duì)行動(dòng)過程進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)，公平公正考核，發(fā)揮績效考核激勵(lì)作用，確保專項(xiàng)行動(dòng)
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工作能量化、可考核、見成效。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)先優(yōu)秀卷煙經(jīng)營戶，發(fā)揮他們的積極帶頭作用和示范作用。二是流程化。從業(yè)務(wù)鏈條著手，進(jìn)一步優(yōu)化“需—產(chǎn)—調(diào)—運(yùn)—存—銷”供應(yīng)鏈管理的縱向
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出席全市煙葉工作會(huì)議，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展鼓勁，市政府將煙葉工作納入對(duì)各產(chǎn)煙縣區(qū)政府綜合績效考核，自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門將100萬畝基本煙田納入耕地保護(hù)規(guī)劃，
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問題導(dǎo)向，推動(dòng)課題攻關(guān)和制度固化雙管齊下；關(guān)注制度執(zhí)行，在強(qiáng)化執(zhí)行、逗硬考核、追責(zé)問責(zé)等方面下功夫；重視規(guī)范管理，進(jìn)一步健全完善規(guī)范
